摘要：

本文将介绍企业人才房补政策解析：领取条件、金额和申请流程。企业人才房补旨在吸引和留住优秀的人才，提高企业的核心竞争力。本文将从领取条件、金额和申请流程三个方面进行详细的阐述，以帮助企业和人才更好地了解这项政策。

一、领取条件

1、人才条件

享受企业人才房补的人才条件主要包括：高层次人才（包括九五及以上高层次人才、国内外知名大学博士研究生、国家级人才计划的选手等）、高技能人才（包括国家职业资格一级技师、国家技能大师、省级以上技能人才等）、急需紧缺人才（包括医护人员、教师、特岗教师、城市运营管理人才、公共管理人才等）。

2、岗位条件

企业人才房补的岗位条件主要包括：在本市注册登记的按规定纳税的企事业单位、党政机关、事业单位、城镇集体企业及其他社会组织。

3、住房条件

企业人才房补的住房条件主要包括：在本市拥有住房，在企业人才房补政策实施前未享受过本市其他住房保障政策，产权证明齐全，并且住房面积符合本市有关规定。

二、金额

1、政策覆盖范围

企业人才房补的金额主要分为三个档次：一档为最高档，100平方米及以上的房子，按每月100元/平方米的标准来给予补贴；二档为中间档，90-99平方米的房子，按每月90元/平方米的标准来给予补贴；三档为最低档，70-89平方米的房子，按每月70元/平方米的标准来给予补贴。补贴期限为3年，到期后可重新申请。

2、资金来源

企业人才房补的资金来源主要包括：市级财政拨款、市级公积金中心财政拨款以及企业自筹等。

三、申请流程

1、申请材料

企业人才申请企业人才房补需要提供的申请材料主要包括：本人的身份证明、房屋产权证明、工作单位的证明等。

2、申请途径

企业人才申请企业人才房补的途径主要包括：经由人社部门或公积金中心审核后上报市级人社部门或财政部门进行审批。

3、审批程序

企业人才房补的审批程序主要包括：人社部门或公积金中心进行初审，然后上报市级人社部门或财政部门进行终审。

四、政策效果

1、激发人才活力

企业人才房补政策的出台，激发了人才的活力，吸引和留住了更多的人才，使得企业的技术创新和产业升级更加顺畅。

2、促进城市发展

通过企业人才房补政策，可以促进城市发展。因为优秀的人才可以带来更多的知识、技能和资源，从而推动城市经济的发展。

3、提升企业竞争力

企业人才房补政策的出台，可以有效地提升企业的核心竞争力。因为优秀的人才可以为企业带来更多的技术、市场和管理方面的优势。

五、总结

通过该文的介绍，我们可以了解到企业人才房补政策的领取条件、金额和申请流程。企业人才房补政策是政府为了吸引和留住优秀的人才而出台的措施，是推动城市经济发展和提高企业核心竞争力的重要手段。我们相信，随着政策的实施和创新，企业人才房补政策将成为更多优秀人才加入企业的重要原因之一。

本文由企业补贴整理。