摘要：本文详细介绍了深圳企业人才落户补贴政策的具体细节和实施方案，其中包括落户人才的条件、范围、福利、申请流程等方面。该政策为深圳企业引进人才、促进人才流动提供了有力的支持和保障。

一、政策背景

深圳市作为中国改革开放的风向标和科技创新中心，拥有许多优秀的企业和人才资源。然而，在全球范围内的激烈竞争中，如何吸引和留住一流的人才，成为了深圳企业发展中亟待解决的问题。

为了解决这个问题，深圳市政府陆续出台了一系列鼓励人才发展和企业创新发展的政策措施。其中之一，就是针对企业人才的落户补贴政策。通过为企业人才提供优惠的政策、福利和服务，吸引他们到深圳来发展、工作和生活，从而增强深圳市的竞争力和活力。

二、落户人才的条件

深圳企业人才落户补贴政策的前提条件是，企业经过认证并在深圳市营业范围内注册，且年营业额超过300万元。另外，企业应该严格遵守国家、省、市的法律法规，没有严重失信行为和违法违规记录。

对于企业引进的落户人才，其条件包括：年龄不超过40周岁，在其工作领域内具有全日制大学本科及以上学历，且从事技术研发、高端管理、金融服务、文化创意等行业的人员。

三、落户人才的福利

符合深圳企业人才落户补贴政策的人才，可以享受以下福利：

1、住房补贴：100万元人民币以内的住房贷款或租房津贴。

2、生活补贴：每月发放2000元人民币的生活津贴。

3、子女入学：子女享受公办、民办学校同等待遇，可以直接入学深圳市重点中学。

4、医疗保险：享受深圳市社保和商业保险的双重保障。

5、公积金：按照国家和深圳市的规定参加公积金缴纳。

四、申请流程

企业和人才需要按照以下流程，完成深圳企业人才落户补贴政策的申请：

1、企业应该在深圳市经济专项协调办公室进行商事登记并获得认证。

2、企业在解决本企业自身用工需求的同时，向深圳市人力资源和社会保障局报备人才引进情况。

3、企业在引进人才前，在人才引进平台（深圳市人才服务网、深圳市就业服务网等）发布人才招聘信息。

4、企业与引进人才签订劳动合同并注销原社保关系（异地落户人才暂不受此限），并在深圳市社保局办理社保登记。

5、统一提交申请，招商局、人力资源和社会保障局、住房和建设局、公安局共同审核，实行集中决策、集中评价的原则。

6、审核通过后，企业在3个月内向被推荐人发放人才落户入户奖励金和落户引导资金。

五、总结

深圳企业人才落户补贴政策的出台，为深圳企业引进人才、促进人才流动提供了有力的支持和保障。政策的实施，有利于加速深圳科技创新和创业创新的发展，为深圳市经济社会的构建提供强有力的支撑。

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