摘要：随着疫情的持续影响，企业稳岗补贴成为了政府为保障就业、稳定经济提供的一项政策措施。本文将介绍企业稳岗补贴的使用攻略，帮助读者更好地了解并使用这一政策。

一、稳岗补贴的适用范围

1. 具备法人资格的企业。稳岗补贴政策针对的是企业，符合条件的企业可以享受政策。

2. 受疫情影响的企业。稳岗补贴的政策针对的是因受疫情影响而出现困难的企业，如生产、销售等受到一定影响的企业，可以通过政策进行支持。

3. 企业内部人员就业情况。稳岗补贴补贴的对象是企业内部需要稳岗的员工，企业需要提供员工的稳岗情况，同时需保证其基本工资不低于当地最低工资标准。

二、申请稳岗补贴的流程

1. 登记纳税人信息。企业需要在税务部门实名认证，领取纳税人识别号并完成税务登记。

2. 申报补贴。企业在当地人社部门或“12333”工作热线上申报稳岗补贴政策，按照财务局要求的“企业稳岗补贴申报表”填写申报信息并提交相关材料。

3. 审核通过后发放。审批通过后，人社部门将直接打入企业银行账户，企业依据实际情况，获取相应的稳岗补贴。

三、申请稳岗补贴需要注意的问题

1. 提供真实材料。企业在申请稳岗补贴时，应该提供真实的企业以及员工的信息，并且所提供的材料应该齐全有效，确保申请成功。

2. 严禁虚报冒领。为了保证政策的公正性，政府采取了一系列措施防止企业虚报冒领申请，一旦发现此类行为，将严格查处。

3. 按时缴纳相关税费。企业在申请稳岗补贴时，需符合企业纳税义务，如存在未按时、足额缴纳相关税费等违规行为，将无法享受补贴政策。

四、稳岗补贴的发放标准

1. 补贴条件。企业内部员工的收入应当不低于当地最低工资标准的80%。稳岗补贴金额以企业实际缴纳的职工社保费总额为基础，可获得国家和地方财政的补贴，补贴标准分为三档，分别为三个月内稳定就业的每人1000元，六个月内稳定就业的每人2000元，九个月内稳定就业的每人3000元。

2. 补贴资金来源。稳岗补贴资金来源分为中央财政和地方财政两种，中央财政主要用于国有企业、外资企业和集体企业，地方财政主要用于小微企业、民营企业和其他企业。

3. 补贴的时间限制。稳岗补贴政策的有效期最长为九个月，企业每人只能享受一次，且九个月后政策将终止，企业需要自行解决员工稳岗问题。

五、总结：

在这个经济形势中，企业稳岗补贴是政府为刺激经济、保障就业而推出的一个优惠政策。企业在申请稳岗补贴时，需要了解政策适用范围、申请流程、注意事项以及补贴的发放标准等内容，以便更好地享受该政策。企业可以根据具体情况合理运用稳岗补贴政策，以获取更多的资金支持，促进其更好的发展。

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