摘要：随着经济的发展，对于企业人才的重视程度越来越高，为减轻企业在人才引进和培养方面的负担，国家政府出台了企业人才补贴政策。本文从企业人才补贴申请流程方面入手，为读者介绍详细的申请流程。

一、申请资格

1、企业在参与人才招聘、晋升、资助等方面积极参与，并完全符合职称评审规定的在岗职工，主要是针对企业的高级知识型人才；

2、在本市范围内落户并缴纳个人所得税的高级专业人才（职称）；

3、企业已经聘用的博士研究生、硕士研究生和具有博士、硕士学位的人才；

4、企业引进符合国家和我市产业发展政策方向和规划要求，以及技能鉴定认证的高技能人才。

二、申请材料

1、企业人才专项奖补金申请表（企业用A4纸打印两份），需盖章签字；

2、申请人身份证复印件；

3、居住证、工作证复印件；

4、企业申报高级职称评审的材料，经评审通过的职称证书复印件；

5、申报硕士研究生学位、博士研究生学位的材料；

三、申请流程

1、企业将填写好的《企业人才专项奖补金申请表》以及相关申报材料报送市人才工程办公室；

2、市人才工程办公室审核企业及申报人是否符合本规定，并将相关材料转至薪酬、用人单位等部门核实申请人员的基本情况；

3、薪酬、用人单位等部门审核企业人员的相关情况，可对申请人员进行复审，后根据复审意见，将审核意见报市人才工程办公室；

4、市人才工程办公室根据审核意见，审定企业人才专项奖补金资助名单；

5、市人才工程办公室将审定名单送至市财政局审核拨款；

四、注意事项

1、申请时间：企业每半年可以进行一次奖补申请，具体申报日期将另行通知；

2、申请文件一定要规范，认真填写，每项内容必须真实有效；

五、总结：

企业人才补贴政策对于企业的人才引进和培养方面提供了帮助，对于企业来说具有非常高的参考价值。我们今天以申请流程为主题对企业人才补贴政策进行了详细的解析，相信读者已经对这一政策有了更加深入的了解。

本文由企业补贴整理。