摘要：随着城市化进程加速，住房已经成为人们生活中的必需品。企业为了深入开展“以人为本”的人才政策，对于员工的住房问题也越来越关注。企业补贴免房租是其中一种解决方式。本文从四个方面详细阐述企业补贴免房租的优点和作用。

一、吸引人才保留人才

1、引进人才：企业在招聘人才时，给予员工免房租的待遇，可以有效吸引更多的人才加盟，从而保障了企业的正常经营。

2、留住人才：在市场竞争激烈的现阶段，企业要想留住紧缺、优秀的员工，只有给予他们足够的薪资分配和福利待遇，其中企业补贴免房租是其中一项重要的福利待遇之一。

3、提高员工积极性：员工有了舒适的住房环境，不仅可以提高生活品质，而且可以避免疲劳等问题，增强员工的工作积极性。

二、调动员工工作积极性

1、提高工作效率：员工家庭住房的稳定性直接影响其对工作的积极性，而企业补贴免房租是解决这一问题的有效手段，提高员工的工作效率。

2、增强集体凝聚力：企业补贴免房租不仅可以使得员工家庭生活稳定，而且可以增强员工内部的凝聚力，营造出一个和谐、积极的工作环境。

3、减少员工出勤问题：如果员工有较远的居住地，可能会因为天气、交通等原因而迟到早退，而企业补贴免房租可以减少员工出勤问题的出现。

三、节省企业人才成本

1、减少重复花费：企业补贴免房租可以避免企业需要单独买房出租，减少企业人才成本的重复花费。

2、降低员工流失：如果员工生活在不稳定的住房环境下，可能会因为生活问题而考虑跳槽，从而导致企业的人才流失问题，而企业补贴免房租可以一定程度上解决这个问题。

3、提高企业形象：企业可以通过提供员工免房租的政策，让员工感受到企业的关心和照顾，进而提高企业形象和声誉。

四、增强企业社会责任感

1、贯彻企业文化：企业补贴免房租符合“以人为本”的企业文化，代表了企业对员工福利的高度关注和关怀，有助于企业树立企业文化形象。

2、履行社会责任：企业补贴免房租不仅关系着企业的员工，而且还积极履行了企业的社会责任，使得企业在社会上得到更多的支持和欣赏。

3、提高劳动力素质：员工生活在稳定而有品质的房屋身份下可以获得更好的心态和健康发挥出更高的劳动力素质。

结论：

企业补贴免房租是一种创新的人才培养方式，企业为员工提供免费住房的同时，也可以有效地吸引人才，留住人才，激励员工工作积极性，减少企业成本以及提高企业形象和社会责任感，对于企业来说是一种具有多重优势的方式。本文由企业补贴整理。