摘要：本文主要介绍深圳企业工时补贴政策，为读者提供相关背景信息。深圳市制定工时补贴政策是为了提高职工的获得感和满意度，同时也是为了进一步促进深圳市的经济发展。本文将从政策的设立、具体内容、申请流程和资格条件四个方面来详细介绍深圳企业工时补贴政策。

一、政策设立

深圳企业工时补贴政策于2019年9月发布，自同年10月1日起正式实施。该政策主要是为了鼓励企业增加员工工资收入，提高员工工作积极性和工作热情，让员工在工作的同时，获得更多的实际收入。

此外，深圳市政府还希望通过这一政策，激发企业的核心竞争力和活力，进一步提升深圳市的经济水平和发展质量。

二、政策内容

深圳企业工时补贴政策的主要内容包括：

1、标准：企业可以依据员工的工龄和工作年限，每月给予不同的补贴标准。补贴标准从500元/月到3000元/月不等。

2、月度计算：补贴采取月度计算方式，按月发放。企业向人社部门报送考勤明细，人社部门核实后向企业发放补贴。

3、用途：补贴用途主要是指导职工进行健康管理、购买培训、学习、公益等方面。

三、申请流程

深圳企业工时补贴政策的申请流程如下：

1、企业需要持纳税人识别号（税号）到当地人社部门领取申报表格，填写相关信息后提交。

2、人社部门审核企业申报信息，并对补贴资金进行核对。审核合格后，将补贴资金划入企业指定账户。

3、企业需要每月定期将考勤明细报送人社部门，人社部门核实后向企业发放补贴。

四、资格条件

深圳企业工时补贴政策的资格条件如下：

1、企业正常缴纳社保和公积金，并且在当地工商局和税务局登记注册。

2、企业没有重大违法违规行为。

3、企业员工在本市正常就业，并符合政策规定的工作年限和工龄要求。

五、总结

深圳企业工时补贴政策旨在提高员工收入，提升员工对企业的认同感和获得感，同时也为企业提供了更多的激励机制。政策的实施除了能够提高企业的竞争力，更是为深圳市的经济发展注入了新的活力。企业可以主动申请该政策，也可以加强与人社部门的沟通，以确保申请流程的顺畅。本文由企业补贴整理。