摘要：企业补贴是许多企业在市场竞争中提高自身竞争力的有效手段，但是企业补贴需要经过审批才能够正常发放。如果企业补贴未过审，企业应该如何解决这个问题呢？本文从法律层面、经济层面、企业内部管理层面、公关层面四个方面进行详细阐述，为企业补贴未过审的企业提供相关建议。

一、法律层面

1、积极配合审查：企业补贴未通过审查的主要原因是审查机构认为该补贴涉嫌价格垄断或损害了其他竞争对手的利益。企业需要积极配合审查机构，配合提供相关资料，解释补贴的用途和目的，以便让审查机构更好地了解补贴的真实情况。

2、申诉或解释：企业在补贴未通过审查时可以尝试申诉，解释补贴的真实意图。同时，企业也应该主动为自己辩护，证明自己的补贴并不涉嫌价格垄断和损害其他竞争对手的利益。

3、接受处罚：如果企业的补贴未通过审查，审查机构有权做出相应的处罚决定，企业应该主动接受相应的处罚决定，并且认真整改违反法律法规的行为，以避免未来再次遭受相同的问题。

二、经济层面

1、降低依赖度：企业补贴未过审可能暴露出企业在市场竞争中过于依赖补贴这种手段的问题。因此，企业需要从战略角度考虑如何降低依赖度，发扬企业内部创新能力，寻找以产品品质和市场营销手段为辅助手段的市场竞争模式。

2、创新经营模式：企业补贴未经过审查也可能是因为企业的补贴方案并不能有效提升企业经营能力和竞争力。因此，企业需要重新思考自己的经营模式，整合现有资源，创新经营模式，根据市场需求提供有竞争力的产品和服务。

3、重新规划预算：企业补贴未通过审查也可能导致企业财务成本过于高昂。因此，企业需要重新规划预算，根据市场需求和经营状况制定出合理的企业预算，以避免未来出现因财务问题导致的经营困难。

三、企业内部管理层面

1、强化内部控制：企业补贴未过审可能是因为企业内部控制不当，导致补贴流程和执行存在问题。因此，企业需要重视内部控制，加强补贴方案的审批和执行程序，强化对补贴资金的管理控制。

2、加强内部审计：企业补贴未通过审查后，需要从内部找出问题的根源。因此，企业需要加强内部审计，深入调查补贴使用情况，找出问题的关键节点，以便制定出更有效的解决方案。

3、优化企业文化：企业补贴未过审也可能暴露出企业的管理文化有待优化的问题。因此，企业需要从内部文化入手，建立正向的企业文化，推动企业价值观和人才培养等要素的深入推广。

四、公关层面

1、主动发布说明：企业补贴未过审后，需要通过多种途径向外界发布说明，解释补贴的用途和目的。同时，企业也需要加强与监管机构的沟通，争取更多的支持和帮助。

2、加强外部合作：企业补贴未通过审查可能导致外界对企业的信心降低，影响企业声誉。因此，企业需要主动加强与相关合作伙伴的沟通和合作，共同推动企业发展。

3、提升公信力：企业补贴未过审也可能使得消费者对企业的产品和服务产生怀疑。因此，企业需要加强公信力建设，通过提高产品和服务质量、延伸产业链等方式提升消费者对企业的信心。

五、总结：

当前企业补贴未过审后的应对方式，不能仅仅依靠法律层面或者治标的方法。应从多个层面入手，如改变经营模式、创新思路、提高企业的社会责任感等等，以避免未来再次遭受相同的问题。只有这样，才能让企业逐渐过渡到合理竞争的状态，同时也为企业的可持续发展奠定了更加坚实的基础。

本文由企业补贴整理。