摘要：企补审核部门责任归属是一项十分重要的管理任务。本文从四个方面详细阐述了企补审核部门责任归属的需管控问题，为企业解决此问题提供了一定的指导。

一、企补审核部门责任归属需管控的内在原因

1、企补资金的性质

2、企补资金来源和用途

3、企补资金的管理和监督

二、企补审核部门责任归属需管控的外部环境

1、政策法规的变化

2、市场竞争的加剧

3、社会风气的变化

三、企补审核部门责任归属需管控的具体方法

1、建立企补审核制度

2、完善企补审核内部管理

3、加强企补审核监督和管理

四、企补审核部门责任归属需管控的注意事项

1、企补审核责任人的选定

2、企补审核流程的规范化

3、企补审核结果的质量和效率

五、总结：

企补审核部门责任归属是企业管理中不可忽略的重要任务，企业需要根据内在原因和外部环境建立具有科学性和可操作性的责任归属制度，同时加强内部的管理和监督，确保企补审核的质量和效率。

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