摘要：

企业伙食补贴在最近几年逐渐普及。但很多员工对企业伙食补贴是否能个税抵扣存在疑问。本文将全面阐述企业伙食补贴是否可以抵扣个人所得税，涉及四个方面的内容。

一、企业伙食补贴的定义

企业伙食补贴是指公司向员工提供的一种福利，可以用于员工在公司食堂就餐，或者在外部场所吃饭的一定费用补贴。企业伙食补贴是公司为提高员工的工作积极性和生产效率，同时也是一种公司形象的体现。

企业伙食补贴在税务上被视为一种个人工资收入，需要缴纳个人所得税。

二、会计核算处理

企业固定给予员工的伙食补贴在会计核算上需要当作员工工资的一种来处理。公司按月给予员工伙食补贴，这部分的各项福利、社保费等等，公司应当缴纳相关税费，并在个人所得税部分，由员工在缴纳个税时提供相应证明文件，享受税收减免的政策。

三、企业伙食补贴个税抵扣的适用情况

按照财税〔2018〕76号文件关于明确一些专项附加扣除政策适用问题的规定：员工在公司内就餐的企业伙食补贴可以按照工资薪金所得保留扣除的政策进行个税抵扣，但是外部就餐和公司配送的伙食补贴是不允许抵扣的。

这些政策的实施，可以为有企业伙食补贴工资的员工提供税收减免，从而更好的保护员工的合法权益，增强员工对公司的归属感和责任感。

四、相关政策和法规

税务总局于2019年9月发布了《关于优化个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》，该通知明确规定较好了伙食补贴的抵扣政策，符合规定的伙食补贴可以用于抵扣个人所得税，这尤其是为工资收入较低的员工提供了更大程度的税收减免。

五、总结：

企业伙食补贴的个税抵扣适用范围比较有限，只有在公司内就餐的伙食补贴才能享受税收减免政策。员工应当携带相应的证明文件，在企业内部使用伙食补贴时保留收据收据，并在在缴纳个人所得税时，向税务机关提供相应证明文件进而享受税收减免的政策。平时企业伙食补贴管理应当严格规范，避免因为管理不当导致个税抵扣问题。企业伙食补贴问题关系到员工的利益和公司的形象，因此企业应该重视伙食补贴的管理。

本文由企业补贴整理