摘要：企业高温补贴是为了解决在高温环境下员工的劳动保护和经济问题，而设立的政策。本文从申领流程、申领条件、申领材料、发放标准四个方面，详细解析如何申领企业高温补贴。

一、申领流程

申领企业高温补贴，需要按照一定的流程来进行：

1、首先是了解政策：企业进行补贴申请前，需要了解相关政策的规定，确定是否符合申领条件。

2、申请材料的准备：准备相关的申请材料，如申请表、员工名单、环境温度记录等。

3、填写申请表和提交材料：按照申请表格填写要求，仔细填写申请表，并附上申请材料。

4、资格审核：根据政策规定和申请材料，进行资格审核。

5、审核通过：审核通过后，进行数据核对和财务审核。

6、发放补贴：审核完毕后，企业将获得对应的高温补贴金额，并将其发放给符合条件的员工。

二、申领条件

申领企业高温补贴需要满足一定条件：

1、符合政策规定的行业和企业类型：一般来说，高温补贴政策只适用于钢铁、煤炭等高温作业企业和残疾人就业扶持企业等。

2、亲身参与高温环境下的劳动：符合高温补贴政策的员工，必须是亲身参与高温环境下的生产、劳动等工作的员工。

3、达到规定的最低工作时间：符合高温补贴政策的员工，需要达到政策要求的最低工作时间，一般为60天以上。

三、申领材料

申领企业高温补贴所需的材料如下：

1、员工名单：包括符合高温补贴政策的员工姓名、身份证号、工作时间等信息。

2、劳动环境温度记录：包括企业在高温环境下工作的时间、环境温度等，以证明员工劳动的高温环境。

3、申请表：根据政策规定填写申请表格。

4、企业的相关证明文件。

四、发放标准

企业高温补贴的发放标准，按照政策规定执行：

1、补贴标准：不同地区、不同行业，补贴标准有所差别，一般来说，是根据高温补贴政策规定的标准进行补贴。

2、补贴形式：企业高温补贴有直接发放现金、代扣个税等形式，企业可以根据自身情况选择适合自己的形式。

3、补贴范围：政策规定符合条件的员工都可以享受高温补贴，其中可包含离退休人员、实习生和临时工等雇员类型。

总结：

企业高温补贴是为了保护员工，解决高温环境对于员工的劳动保护和经济问题，而设立的政策。企业在申领高温补贴时，需要了解政策规定、准备好相应的申请材料，按照政策规定进行流程操作，符合要求后就能获得相关的高温补贴。

本文由企业补贴整理。