摘要：本文详细介绍企业见习补贴政策，包括补贴金额和申请流程等方面的详细解析。通过本文，读者将了解到企业见习补贴政策的最新内容，以及如何申请该项政策提供的补贴。

一、补贴金额

1、企业见习补贴的标准

根据《人社部办公厅关于印发〈企业见习管理办法〉的通知》的规定，企业见习人员在用人单位见习期满，经用人单位考核合格，签订正式工作合同的，参照用人单位类别每人每月给予一定金额的一次性见习补贴，下面是不同类型企业的补贴标准：

（1）国有企业：每人每月1000元；

（2）集体企业：每人每月800元；

（3）私营企业：每人每月500元；

（4）外商投资企业：每人每月1000元；

（5）港、澳、台投资企业：每人每月500元；

（6）其他企业：每人每月500元。

2、企业见习补贴的发放

企业见习补贴的发放由用人单位作为见习补贴支付义务人直接向参加见习的人员发放。企业见习补贴按月支付，当月的见习补贴在次月内发放至参加见习的人员本人名下的银行账户。如果支付的金额超过了规定的标准，则超标部分自行承担，不再享受企业见习补贴政策的资助。

3、企业见习补贴的时限

企业见习补贴的发放期限原则上是见习期满次月及时发放，但参照《人社部办公厅关于加强和规范工资支付管理工作的通知》的规定，应及时准确向参加见习的人员支付应发的见习补贴，不得发生拖欠、少发、错发等现象。

二、申请流程

1、申请条件

参加企业见习补贴政策的人员应当符合以下条件：

（1）年龄在16至24周岁之间的人员，其中高中、中专、职业学校毕业生及技能人才不受年龄限制；

（2）居民身份证户籍在本市的人员；

（3）已经与见习单位签订《见习协议书》并具有专业技能或者所学专业与用人单位需求相适应。

2、申请方式

企业见习补贴的申请途径相对比较简单，申请人员只需到所在的用人单位提交申请即可。在提交申请时，应当带齐以下证明材料：

（1）居民身份证、户口簿或临时居住证；

（2）由用人单位开具的《见习协议书》；

（3）毕业证书或其他有关证明材料。

3、申请时间

用人单位应当在见习人员参加见习时公开招聘后，15个工作日内将提供申请材料资格的人员情况和材料报县（市、区）劳动和社会保障局审批，审批通过后实行雇佣制度，发放企业见习补贴。

4、补贴申请审核

县（市、区）劳动和社会保障局应当在收到用人单位提交的材料后，15个工作日内完成企业见习补贴申请材料的审核工作。审核通过后，应当出具企业见习补贴的批准文件，按照规定向用人单位提供企业见习补贴。

三、相关政策

1、关于企业见习人员保障问题的规定

对于企业见习人员的社会保险问题，原则上应当由用人单位依法依规为企业见习人员参加社会保险工作。在保障企业见习人员在职期间的待遇和权益方面，企业见习人员应当和企业正式员工一样，享有等同的福利待遇，具体内容由用人单位与参加见习人员约定。

2、企业见习管理办法的制定和实施

通过《企业见习管理办法》，完善企业见习补贴政策的申领、审核、支付等方面的制度，同时为企业见习人员的工作要求、保障待遇等提出了详细、规范的要求。

3、人社部关于加强和规范工资支付管理工作的通知

对于企业见习补贴发放期限的规定，参照了《人社部关于加强和规范工资支付管理工作的通知》，要求企业在确保按期足额支付企业见习补贴的前提下，严格执行工资支出计划，避免因资金周转紧张等原因影响企业见习补贴的发放工作。

四、申请注意事项

1、申请手续简化了

在过去，申请企业见习补贴政策需要齐备的居民身份证或者户口簿、落户证明、学历证书、用人单位劳动合同等多项材料，但近几年，申请手续已经大大简化，只需提交使用单位开具的《见习协议书》即可，特别是对于来自外地的见习人员等特殊群体，则可以凭借临时居住证来进行申请。

2、申请提前准备好相关证明材料

申请企业见习补贴政策时，建议申请人事先准备好居民身份证或户口簿、用人单位开具的《见习协议书》以及毕业证书或其他有关证明材料等各项证明材料，以便在提交申请时能够尽快通过审核。

3、确保在规定期限内申请

企业见习补贴政策申请期限相对比较短，因此申请人员在参加企业见习之前，应当了解政策的申请方式、申请途径、申请条件、申请时间等相关细节，以确保能够在规定的时间内进行申请，及时获得政策提供的资助。

五、总结

通过本文的详细介绍，读者了解了企业见习补贴政策的相关内容，包括补贴金额、申请流程等方面的详细解析，并且梳理了企业见习补贴政策的相关规定、注意事项等实用内容。企业见习补贴政策是为激励企业招聘优秀人才提供的一项政策，它可以缓解毕业生的就业压力，为企业提供劳动力保障，是国家人才战略发展的一项重要支撑。

本文由企业补贴整理。