摘要：企业返岗补贴是为了助力复工复产，缓解新冠肺炎疫情对企业带来的冲击而推出的政策。本文从政策的制定背景、政策的实施方案、政策的效果评估以及政策的启示与建议四个方面进行详细阐述。

一、政策的制定背景

新冠肺炎疫情对全球经济造成了极其严重的影响，许多企业受到了严重的冲击。中国政府积极采取措施，保障经济平稳运行，维护社会稳定。为应对疫情对企业的影响，设立了企业返岗补贴政策，旨在鼓励企业复工、稳岗和招聘，让生产生活尽快回归正常轨道。

政策制定的背景主要有以下几方面原因：

1、为遏制疫情蔓延，国家实施了全面性的隔离措施，导致许多企业暂停生产或者衰退，企业雇员的生计受到了严重的影响。

2、疫情引起全球经济的大幅萎缩，中国依赖出口的经济模式也受到了挑战，需要采取有力措施稳定内需，促进消费。

3、进一步加强基础设施建设，创新产业发展，增强企业的竞争力，打造更多的就业机会。

二、政策实施方案

企业返岗补贴政策执行时间为2020年2月1日至12月31日。政策力度主要包括以下几方面：

1、对于因疫情暂停生产或在疫情期间实施不裁员政策的企业，相关部门将根据企业生产经营规模、资金流动情况等综合因素，为返回岗位员工发放资金支持。

2、对于用人单位在重新招聘员工时，若新聘用欠缺岗位技能要求、非正常劳动者，政府将会给予帮助，扶持企业安排岗位和培训，创造更多的就业机会和职业发展。

3、企业落户地生产生活开支应用纳税，享受部分税收优惠政策。

三、政策效果评估

企业返岗补贴政策的实施，使得大量企业稳定了生产经营，降低了企业的生产成本和员工的福利成本，推动了经济复苏。政策的效果主要表现在以下几个方面：

1、推动了企业复工复产。在政策的支持下，大量企业得到了经营的支持，在疫情结束后快速复苏。

2、减轻了企业的负担。政策实施为企业缓解了因疫情造成的一些损失，减轻了企业的负担。

3、刺激了就业。政策为企业提供了更多的就业岗位和职业发展平台，受惠的员工数量也迅速增加，为社会创造了更多的福利。

四、政策启示与建议

从企业返岗补贴政策的实施中可以得到一些启示：

1、政府需要及时出台有效的政策，缓解疫情对经济的影响。做好落地执行方案，创造每一个政策的价值。

2、政策要更贴近企业实际情况，扶持不同类型、不同行业的企业，促进企业持续发展。

3、政策执行需要充分考虑各方面利益和影响，确保政策落地后受惠人群能够真正享受政策带来的切实利益，切实感受到政府的关怀与支持。

综上所述，企业返岗补贴政策的实施，充分体现了国家对于企业及其员工的关注和支持。随着疫情的逐渐得到控制，相信这个政策将为企业的复苏和发展创造更加优惠的环境。

本文由企业补贴整理