摘要：本文主要介绍企业工伤补贴一天多少？以下将从四个方面进行详细阐述。

一、企业工伤补贴的含义

企业工伤补贴指的是由企业向员工支付的因工伤或职业病造成的伤病期间的收入补贴。该补贴金额应当根据本地区人均工资标准的80%~100%计算，同时需要遵循国家有关法律法规的规定。

企业工伤补贴的支付由企业负责，主要是为了保障员工的权益，减轻员工因工伤、职业病造成的经济负担，保证员工的生计问题得到解决。

二、企业工伤补贴标准

企业工伤补贴标准一般根据地区工资水平、伤病程度以及企业所在地的政策等因素来确定。一般来说，标准在100元/天左右，可根据工资调整。

此外，国家也对企业工伤补贴进行了规定，企业应严格按照国家规定标准进行支付。在此基础上，各地可结合本地实际情况进行调整。

需要注意的是，企业工伤补贴不是代替工资或者社会保险的，它只是一种短期补贴措施。

三、如何申领企业工伤补贴

在发生工伤或职业病后，员工应立即向公司人力资源部门报告，并持工伤认定书到当地社保局进行认证。社保局工作人员进行认证后，企业便可开始向员工支付企业工伤补贴。

需要注意的是，企业在进行工伤认定书审核时，应该认真核对各项资料证明，避免出现不必要的麻烦和争议。

四、企业工伤补贴支付的注意事项

企业在进行工伤补贴支付时，应该注意以下事项：

1、支付期限：应该及时支付工伤补贴，避免因延误而引起的不必要纠纷。

2、补贴金额：应该按时足额支付，保证员工的基本生活需求得到满足。

3、办理手续：应该认真核对资料、准确填写手续，防止因误操作而产生问题。

五、总结：

企业工伤补贴是一种法定责任，企业应该根据相关法规及时足额支付。同时，支付前应该注意认真审核各项资料和准确填写手续。只有这样，才能完全保障员工的权益，让员工对企业有更好的认可感和归属感。

本文由企业补贴整理。