摘要：企业转岗补贴是一项很有吸引力的政策，它可以帮助企业缓解员工流动带来的人力资源成本压力，同时也给企业提供了更多的用人灵活性。本文将从申请流程、申请条件、申请材料和申请注意事项四个方面介绍企业转岗补贴申请攻略，让企业可以简单易懂、一步到位的顺利进行转岗补贴申请。

一、申请流程

企业转岗补贴申请流程相对比较简单，企业只需要按照以下步骤依次完成即可：

1、登录相关部门官方网站，查看转岗补贴政策；

2、填写企业申报表，并附上申报材料（具体材料详见下个小节）；

3、平台审核材料并予以批准；

4、企业根据批准的转岗方案实施转岗；

5、财政部门按照补贴政策发放补贴。

二、申请条件

1、申请企业必须是依法注册的企业；

2、企业员工转移应按照人力资源相关规定，转移前应签署“劳动协议”；

3、转移前应具有一定的存续期限，即员工在原单位工作满一定年限才能申请转移。存续期限的具体规定根据不同省市的政策而有所不同；

4、申请转移的员工必须具备一定的技能要求，即要求转移前后工种性质相似并符合《职业分类标准》的规定；

5、申请转移的员工符合一定的年龄范围，在企业内属于正式职工。

三、申请材料

企业转岗补贴申请需要准备一系列的申请材料，包括：

1、企业申请表；

2、员工在原单位的劳动合同及在途工资单；

3、员工社会保障参保证明及社保缴费记录；

4、员工个人身份证等有效证件。

四、申请注意事项

1、在申请转移前，企业应仔细阅读政策文件，了解转岗补贴的申请条件、审批流程、材料要求等；

2、申请过程中应注意申请材料的真实性及完整性，如申请材料不全或不符合要求，申请将无法受理；

3、申请材料需是清晰可辨的复印件，如果涉及复印件的加盖公章等要求，应按要求加盖；

4、企业在申请转移时不得违反国家相关法律法规及人力资源政策，并应保证员工的合法权益不受损失。

五、总结：

企业转岗补贴是一项十分实用的政策，有助于企业调整用工结构，缓解用工成本压力。通过本文的介绍，相信企业已经了解了企业转岗补贴的申请攻略，在申请过程中可信心满满，顺利完成转岗补贴申请。

本文由企业补贴整理。