摘要：本文将详细介绍企业防寒暑补贴申请的条件，从四个方面进行阐述，其中包括：申请资格、补贴标准、补贴范围、申请流程等内容。

一、申请资格

1、企业的必要资质：企业必须是经过工商注册的合法实体，具有正常的生产经营活动和税务缴纳记录。

2、申请工作种类：用人单位必须属于国家规定的防寒暑应急救援队伍；或在生产经营过程中具备一定的防寒暑措施，且在生产经营过程中有需要在户外工作时间超过两小时的劳动者。具体申请范围由当地人力资源社保行政部门制定，用人单位应当向当地人力资源社保行政部门咨询具体申请范围。

3、劳动者身份：申请劳动者享受防寒暑补贴的前提是在单位上班，且在户外作业时间超过两小时。

4、符合标准：符合《职业暴露防护实施办法》和当地相关法规的规定，保障劳动者健康，合理使用防护用品。

二、补贴标准

1、补贴按天计算：补贴标准以天为单位计算，用人单位按照每人每天标准申请领取，并向申请人以实物或者货币方式支付。

2、标准数额：根据不同的户外作业条件，补贴标准不同，具体标准由地方政府根据相关要求制定。

3、调整可能性：补贴标准可能根据经济、天气等因素进行调整，但对企业和劳动者同等适用。

三、补贴范围

1、人员范围：企事业单位、机关、社会团体、个体工商户、个人独资企业等用人单位给户外工作者发放的防寒暑补贴。

2、补贴范围限制：补贴范围为冬季寒冷及夏季酷热环境下无法采取有效措施减少职业暴露的劳动者，在户外作业时间超过两小时的正式职工。

四、申请流程

1、申请材料：企事业单位、机关、社会团体、个体工商户等用人单位应提供《防寒暑补贴申请表》、《职业卫生技术服务机构专业意见意见书》等申请材料。

2、领取证书：经审核符合条件的用人单位或个人领取发放证书或者申请表，经审核后领取发放防暑降温用品，用品包括：夏季防暑降温药品、防暑降温服装、防暑降温工具等。

3、每年申请：用人单位应每年申请，每年符合条件的劳动者可在劳务合同期内享受相关防寒暑补贴待遇。

结论：

本文对企业防寒暑补贴申请条件进行了详细阐述，包括申请资格、补贴标准、补贴范围、申请流程等内容。企业应加强户外劳动者的防护意识和职业健康意识，提高企业员工的安全保障和权益保护意识，落实相关政策。

本文由企业补贴整理。