摘要：企业集体宿舍拆迁补贴征收涉及到劳动者的福利和权益，文章从四个方面探讨了这个现实问题。

一、拆迁补贴对劳动者的影响

1、拆迁补贴多寡：企业拆迁补贴不一，对劳动者的影响也不同。

2、补贴天数：补贴天数短则劳动者的安置困难。

3、补贴范围：企业集体宿舍拆迁补贴征收是否应该涵盖劳动力市场。

二、企业拆迁补贴与政府政策的冲突

1、政府政策的调整、补贴标准的调整与企业利益之间的矛盾。

2、政府的行政干预应获得相应的制度保障。

3、拆迁补贴标准制定应加强合法性和合理性。

三、企业集体宿舍拆迁补贴是否合理

1、企业集体宿舍的存在对于劳动者的福利。

2、企业拆迁补贴是否应该存在,如产权、租赁关系等。

3、劳动者安置问题,通过企业集体宿舍拆迁补贴解决是合理的。

四、形成问题背后的制度问题

1、土地资源利用制度,导致了企业过度采取拆迁补贴的方式。

2、集体宿舍的产权和管理,同时产生了拆迁补贴争议和管理问题。

3、劳动力市场供需关系的制度安排,抗御了拆迁补贴对劳动力市场的不利影响。

五、结论：

企业集体宿舍拆迁补贴征收，对于劳动者的福利和权益存在一定的影响。政府应该制定明确的政策，保障劳动者的安置和权益。

本文由企业补贴整理。