摘要：

近年来，企业招聘补贴成为了各地政府推动就业的重要手段之一。本文就企业招聘补贴规定进行详细解析，从政策背景、补贴类型、申请条件和申请流程四个方面进行阐述，为企业和求职者提供全面的参考信息。

一、政策背景

1、国家政策

2015年，《中共中央国务院关于创新和完善宏观调控促进经济持续健康发展若干重大问题的决定》明确提出要 “推进就业优先政策，加大对重点地区和重点人群就业的支持力度”；《国务院办公厅关于印发关于促进稳定和扩大就业的若干意见》提出“加大对重点企业、重点产业和重点人群招聘补贴、创业扶持等方面的支持力度，发挥失业保险基金稳岗补贴、职业培训补贴等作用，推进稳就业政策全覆盖”。

2、地方政策

各地根据本地实际情况，制定了具体的招聘补贴政策。以河北省为例，《河北省就业促进条例》规定企业聘用高校毕业生、技术技能人才和城镇登记失业人员等可享受政府提供的一定比例的聘用补贴。

3、政策目的

企业招聘补贴的目的是为了帮助企业减轻用工成本，同时促进就业创业，缓解人民群众就业压力。政府通过财政资金投入，帮助企业招聘、安置就业，营造好的就业环境，促进地方经济发展。

二、补贴类型

1、面向招聘对象的补贴

针对特定人群或就业形势，政府实行不同的补贴政策。如高校毕业生、退役军人、城镇及农村劳动力等。

2、面向企业的补贴

根据企业类型、规模、行业等条件，政府实行不同的招聘补贴政策。如新创企业、小微企业、具有一定规模的企业等。

3、面向工作地区的补贴

根据不同区域的就业状况、发展需要等因素，政府实行不同的地区招聘补贴政策。如困难地区、偏远地区、经济欠发达地区等。

三、申请条件

1、企业要求

企业必须是依法注册、经营的企业，具备完善的管理制度和合法的经营资质，且已获得工商、税务、人社等部门的相关证照。

2、招聘计划要求

企业必须根据实际招聘需要制定详细的招聘计划，并按照政策要求向当地人力资源服务机构提交申请材料。

3、用工要求

企业应当按照政策规定面向符合条件的劳动者进行招聘，合法劳动合同签订后，保证为其购买社保，建立工资账户等。

四、申请流程

1、选择服务机构

企业需在当地人力资源服务机构中选择符合条件的机构，与其签订服务协议。

2、提交申请材料

企业按照政策要求，将招聘计划和相关材料报送到选择的服务机构，由人力资源服务机构负责审核。

3、补贴资金的申领

企业完成审核后，按照政策规定在一定期限内向银行或财政部门提出申领，等待审批后拨付到企业账户中。

4、材料的保存

企业需合法保存完整的材料，以备政府进行日后审计。

五、总结

本文对企业招聘补贴规定进行了详细的解析。从政策背景、补贴类型、申请条件和申请流程四个方面进行了阐述。企业招聘补贴是政府降低企业用工成本、促进就业创业的重要手段。企业和求职者应当关注政府出台的相应政策，积极参与相关活动。本文由企业补贴整理。