摘要：

企业非备案培训补贴是指企业在进行非备案培训时，可通过符合政策要求的申请程序，获取相关补贴资金的一个福利政策。本文主要介绍企业非备案培训补贴攻略，包括：资金来源、申请条件、申请步骤、注意事项等方面的内容，希望能够对企业培训管理者有所启示。

一、资金来源

企业非备案培训补贴资金来源包括中央和地方政府财政划拨资金以及部分行业协会和基金会的捐助资金等。此外，经过多年的积累，部分企业自身也拥有一定的内部补贴资金用于支持培训活动。

企业可通过了解各级政府部门发布的相关补贴政策和行业协会、基金会发布的捐助资金信息，寻找符合自身条件的资金来源。

二、申请条件

企业非备案培训补贴申请条件包括：

1. 企业具有法人资格，已在工商行政管理部门登记注册，无严重违反法律法规或政策的行为；

2. 推行企业培训计划，依法规范开展员工培训，注重建立和完善企业内部培训管理制度；

3. 活跃员工学习热情，配合企业开展培训计划，参加企业推荐的相关培训项目；

4. 申请企业近两年内未得到同类项目的培训补贴。

以上条件仅供参考，各地政策存在差异，请企业在申请前仔细阅读当地具体培训补贴政策。

三、申请步骤

企业企业非备案培训补贴的申请步骤如下：

1. 了解相关政策：企业在选择申请补贴项目之前，需要了解当地政府发布的相关政策文件和补贴资金的总量和申请条件，排除不符合要求的项目。

2. 资料准备：企业需要按照政策要求准备相关申请文件，包括申请书、培训计划、培训费用预算表、相关证明材料等。

3. 申报审核：企业按照政策规定的流程提交申请文件并进行审核，政府部门或行业协会对资格符合的企业进行审核，审核周期根据政策不同而不同。

4. 资金拨付：通过审核的企业可以按照政策要求的拨付流程获取补贴资金。

四、注意事项

1. 严格按照政策要求办理：在申请企业非备案培训补贴时，企业必须严格按照当地政策流程要求进行申报和审核，不得进行舞弊行为。

2. 推荐合适的培训项目：企业应该根据员工职业发展需要和企业战略目标等因素，选定合适的培训项目，符合补贴政策要求的，尽可能争取到更多资金支持。

3. 合理安排培训计划及费用：企业要针对员工岗位职责和工作需要，合理制定培训计划，避免无效培训以及浪费公共资源。同时，也要注意把握好培训费用预算，合理使用资金，降低培训成本。

五、总结

企业非备案培训补贴是一个有效的企业培训资金支持手段，能够帮助企业提高员工素质和企业核心竞争力，但企业在申请补贴时需要严格按照政策要求申报和审核，并注意推荐合适的培训项目和合理安排培训计划及费用。

本文由企业补贴整理。