摘要：

随着大学生的毕业，如何将就业政策落到实处，扶持大学生就业呢？毕业生就业补贴政策给企业带来了极大的帮助。然而，对于刚刚接触这一政策的企业而言，如何理解并成功申领，还是一个值得学习的过程。本文将从政策背景、政策适用企业、补贴申请流程、注意事项等四个方面，为读者分析企业领取毕业生补贴政策解读及申领攻略。

一、政策背景

1、政策出发点和目的：

毕业生补贴政策是国家为了扶持大学生就业而出台的政策，旨在解决毕业生就业难的问题，支持企业招用毕业生，缓解大学生就业压力。政策的出发点在于，提高毕业生就业比例，为了弥补人才缺口，同时改变当前就业困难的现状。

2、政策实施时间：

毕业生补贴政策的实施时间为5年，从2019年1月1日至2023年12月31日。这意味着，在这五年时间内，符合政策要求的企业都有机会领取毕业生补贴。

3、政策适用范围：

该政策适用于各类企业，包括国有企业、中外合资企业、港澳台投资企业、私营企业等。只要符合条件的企业都可以领取毕业生就业补贴。

二、政策适用企业

1、企业的经营规模

根据政策要求，符合条件的企业应当具备一定的经营规模，有较强的优势。政策规定，在补贴对象中，各类企业必须为正常经营的企业。对于符合条件的企业，国家将提供一定的资金支持。

2、企业的行业属性

毕业生就业补贴政策适用于所有行业，包括制造业、服务业、金融业、能源与环保等。但是，在各行业中，对于一些重点支持的行业，政府会更加重视，例如新能源、新材料等。

3、企业要符合国家的相关政策

企业在领取毕业生就业补贴时，还需要符合国家的相关政策要求。例如，对于外资企业而言，需要承诺不会对国内竞争企业构成负面影响等。

三、补贴申请流程

1、申请材料：

准备好毕业生个人的身份证明，包括学历证书、毕业证、户口本以及有效的劳动合同

2、申请流程：

（1）企业进行人才引进并将毕业生录用后，按要求准备申请材料缴费并将缴费的企业基本信息和缴费凭证复印件，与毕业生的身份、毕业证书、就业协议等材料提交区人力社保局服务窗口。

（2）服务窗口核实信息属实后，向申请企业发放《申请表》及《工作计划（奖补方案）》模板电子版,并提示申请企业按照模板制定计划。

（3）申请企业根据工作计划(奖补方案)的要求制定计划。

（4）服务窗口审核计划，组织区人力社保局组织评审小组评审，对符合评审标准的企业，核发资金支持。

3、资金申领：

企业在完成审核后可以申领资金支持，具体申领流程和时间需要根据当地政策来定。

四、注意事项

1、遵守政策要求

企业在申领补贴时，必须遵守政策要求，尤其是在人才引进、毕业生录用、补贴使用等方面。

2、注意材料准备

企业申领补贴时，需要准备齐全相关证明材料，如劳动合同、身份证等，同时要确保材料的真实性和合法性。

3、提高申报质量

为了尽可能获得更多的资金支持，企业需要提高申报质量，制定详细的工作计划和奖补方案，提供全面、客观、真实的材料。

4、按照时间线申报

企业需要在政策规定的时间范围内申报毕业生就业补贴，以确保申报的顺利进行和顺利获批。

五、总结

毕业生就业补贴政策的出台，对于缓解大学生的就业压力，引导大学生走上就业岗位，具有非常积极的推动作用。在申请毕业生补贴时，企业需要严格遵循政策要求，准备齐全相关材料，制定详细的工作计划和奖补方案。只有这样，企业才有可能获得政府的资金支持，为企业的发展和毕业生的就业创造更多的机会和条件。

本文由企业补贴整理