摘要：

企业高温补贴是为了保障劳动者在高温天气下的健康与安全而设立的，使用正确的申请流程和方法可以使企业在申请时更加顺利。本文将详细阐述企业高温补贴申请指南，包括申请条件、资料准备、流程及注意事项等内容，以便为读者提供帮助。

一、申请条件

1、在高温天气下从事户外作业的员工。

2、所在地气温达到35℃及以上，且连续三日或以上，人员开始进行室外作业。

3、企业应在经营范围内提供员工高温病防护措施、劳动安全培训，以及必要的工作和生活保障措施。

二、资料准备

1、企业营业执照、组织机构代码证及税务登记证等相关证件。

2、员工的劳动合同、居民身份证及医疗保险卡等个人资料。

3、高温天气下的室外劳动时间记录表。

4、高温天气下的防暑降温措施记录表。

5、员工的高温病例及处理记录表。

三、申请流程

1、企业应在高温天气结束后的30个工作日内，向当地县级劳动保障部门提交企业高温补贴申请。

2、县级劳动保障部门在收到申请后，应在10个工作日内对企业提出初审意见，同时通知企业进行现场核实。

3、企业在收到初审意见后，应制定整改措施，整改后回复给县级劳动保障部门。

4、县级劳动保障部门在满意企业整改措施后，应在5个工作日内将企业的申请报送上一级管理机构。

5、上级管理机构对申请进行核定后，最终将申请结果通知企业，并按规定拨发补贴资金。

四、注意事项

1、申请企业在所有材料上应当如实记录，如被发现提供虚假资料将承担相应法律责任。

2、企业应当积极配合和配备相关环境检测和预警设施，及时发布气象预警信息和采取相应措施。

3、申请企业要加强员工高温病知识及应急处置措施的培训，提高员工自我防护能力。

五、总结：

企业高温补贴是一项保障员工权益的政策，正确的申请流程和方法对于企业来说非常重要。只有全面了解申请条件、资料准备、流程及注意事项等内容，提前做好准备，才能确保申请成功。本文由企业补贴整理，希望能为企业高温补贴申请提供帮助。

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