摘要：

企业高温补贴是劳动者保护与企业成本控制的双重需求下出现的一项政策。企业高温补贴发放周期是补贴政策实施过程中的重要环节，对于保障劳动者权益、提高生产效率和促进企业健康发展至关重要。本文从政策背景、周期概念、周期计算和周期调整四个方面展开介绍企业高温补贴发放周期解析，以期为企业高温补贴管理提供帮助。

一、政策背景

企业高温补贴是为了保障劳动者在高温环境下劳动时的合法权益，促进企业持续健康发展而制定的一项政策。2008年，卫生部、人力资源社会保障部等十部委联合印发了《高温津贴暂行办法》，明确规定了企业高温补贴的具体标准及发放周期等相关问题。2013年，国务院发布了《支持和规范发展小微企业若干政策》，明确规定要适当增加小微企业高温补贴，提高小微企业对高温补贴政策的获得率和使用效益。

政策的制定和调整，直接关系到企业高温补贴的实施和管理，发放周期也随之调整。下面从周期概念、周期计算和周期调整三个方面具体分析。

二、周期概念

企业高温补贴的周期指的是，从一次高温天气开始到下一次高温天气结束的时间间隔。企业在该周期内对符合条件的劳动者发放高温津贴。

高温天气可以根据国家气象部门的公告为依据，每年应依据当地气象部门的气象数据及时发布高温天气公告，公告时间以7月1日为起始点。

三、周期计算

企业高温补贴发放周期的计算，应当根据国家有关法律法规、政府公告或部门规定，以及实际情况进行核实，不能随意变更。一般可以根据以下公式进行计算：

企业高温补贴发放周期=公告日期（或上一个高温天气的日期）至下一个高温天气的日期

需要注意的是，在最后一个发放周期结束后的高温天气周期内，即使符合规定，企业也不可以发放高温补贴。

四、周期调整

周期调整是指根据实际情况，对企业高温补贴发放周期的部分或全部进行重新调整。以下是可能导致周期调整的情况：

1、原计算方法已经不适用；

2、实际高温天气的起始和结束时间与计算方法存在偏差；

3、政策调整导致周期计算方法改变；

4、企业内部管理需要调整周期等。

在周期调整中，需要保证周期的稳定性，并做好记录和汇总统计工作。

五、总结

企业高温补贴发放周期是企业高温补贴实施的重要环节，关系到企业和劳动者双方的利益。本文主要从政策背景、周期概念、周期计算和周期调整四个方面进行了详细的介绍，希望能够对企业高温补贴管理者提供参考。未来，在高温补贴政策实施和调整过程中，需要不断总结和完善，为企业和劳动者创造更好的工作环境和福利待遇。

本文由企业补贴整理。