摘要：本文为企业高温补贴标准大全，对政策进行详细解读并规范补贴。从补贴标准、补贴计算、补贴对象、补贴额度四个方面进行分析。旨在让企业更好的了解政策，规范补贴操作，提高员工的工作积极性和创造力。本文由企业补贴整理。

一、补贴标准

企业高温补贴根据最高气温、超过高温补贴开始计算之日起连续工作天数等条件进行补贴。补贴标准为每人每天30元，企事业单位实行由财政安排的“一半工资，一半补贴”的原则，其他单位根据实际情况自行制定或参照执行。

补贴计算：高温津贴的计算方法为：高温津贴总额÷高温天数÷所有高温天数人数×高温天数×单人高温天数标准津贴金额

即：(高温津贴总额÷高温天数÷所有高温天数人数)×高温天数×单人高温天数标准津贴金额

二、补贴计算

计算公式：企业高温补贴额度=单人每天高温工作时间×每小时高温津贴标准×高温工作天数

补贴计算按天计算，工作时间按天计算，单位应每月把补贴资金直接发放到职工账户。如单月实际高温天数不满15天的，应按高温天数平均计算；如单月实际高温天数超过15天的，以15天的高温天数为基数计算，超出的部分不再补贴。

补贴对象为企业连续工作15天及以上的劳动者（含临时工、劳务派遣工、外聘人员等），按从第15天开始计算，每月一次发放 high

三、补贴对象

企业高温补贴对象为连续工作15天及以上的劳动者（含临时工、劳务派遣工、外聘人员等）。如员工在高温天气期间请假，取消高温补贴资格，停止发放高温津贴。同时，高温补贴不在休假期内发放，需要从劳动者休假结束后重新计算。

同时，如果劳动者在企业高温补贴期间离职，该月单独计算，按小时发放高温补贴。如企业月中进行高温津贴计算，离职劳动者离职当月的补贴自行解决，视不同公司而定。

四、补贴额度

企业高温补贴标准以每人每天30元为基础，同一天内工作时间不足4小时的不予发放，连续高温工作时间在4小时以下的发放一半。高温天数在15天以下的每天在计算后可发放总额的50%；高温天数在15天以上的每天在计算后可发放总额的100%。

具体额度根据工作时间长短进行计算，小时高温津贴标准可由企业根据实际情况制定并自负。每月按高温天数及工作时间计算发放。

五、总结

企业高温补贴是对员工劳动的一种奖励，在政策下进行规范化的操作，可以更好地激励员工的工作积极性和创造力，促进企业的发展壮大。在制定高温补贴制度时，企业应注意政策规范，保证高温补贴的公平性和及时性。

本文由企业补贴整理，希望能帮助企业更好的规范补贴操作，提高员工的工作积极性和幸福感。