摘要： 企业高温补贴费发放通知的目的在于应急保障员工利益。文章将从以下四个方面进行阐述：高温天气的健康危害，高温天气给员工工作造成的困难，企业高温补贴费的发放标准和程序，企业高温补贴费对企业员工的贡献。

一、高温天气的健康危害

1、高温天气会影响员工的身体健康。高温天气下，对人体的影响十分巨大，会加剧血液的流动，导致血液黏稠度降低，导致血压升高，身体易水肿和疲劳。

2、高温天气可能导致发烧中暑和热衰竭。发烧中暑在接触高温环境时被热量所伤，体温调节中枢功能紊乱。热衰竭在运动剧烈时较常见，而热衰竭后果较为严重。

3、因此，必须采取积极措施降低高温对员工健康的影响。

二、高温天气给员工工作造成的困难

1、高温天气会妨碍员工的工作效率和生产效率。高温环境可能会导致员工的身体机能不够灵活和反应迟钝，进而使得工作效率和生产效率地下降。

2、高温天气可能会给员工以下方面的困境：

1）头晕眼花，容易感到疲劳；

2）工作中需要进行很多体力消耗的活动，例如搬运物品，处理文件等；

3、为了提高员工工作效率和生产效率，企业可以制定相应的措施，保证员工在高温天气下的工作舒适度。

三、企业高温补贴费的发放标准和程序

1、企业高温补贴费的标准，应当根据地方气象部门发布的高温预警等级和企业劳动防护情况进行调整。2、企业应当建立完善的高温补贴费发放程序，并确保高温补贴费的发放透明化和及时性。

3、为了确保高温补贴费的公正性，企业应采取以下措施：

1）通过现场调查和访谈，加强高温补贴费申报审核的有效性。

四、企业高温补贴费对企业员工的贡献

1、企业高温补贴费对于员工来说是一种优势福利，可以提高员工的工作积极性和生产效率。既可以满足员工的物质和精神需求，也能够使员工愿意为企业发挥更大的贡献。

2、企业高温补贴费除了在保障员工的身体健康和工作效率上之外，还能够提升企业形象，增强企业吸引力，实现员工与企业之间的共赢。

五、总结：

企业高温补贴费的发放，是为了应急保障员工利益，降低高温给员工的健康和工作带来的风险，对于保障员工的工作舒适度和工作效率意义重大。企业应当建立完善的高温补贴费调查和发放程序，确保高温补贴费的公正性和及时性。同时，企业高温补贴费也能够提升企业的形象和吸引力，实现员工和企业之间的共赢。

本文由企业补贴整理。