摘要：近年来，随着一些企业的发展，企业内部津贴的发放越来越普遍，但是，乱发津贴却引起了争议。本文将从四个方面阐述企业乱发津贴引争议的原因和影响，并提出一些解决方案。

一、企业乱发津贴给员工带来的影响

1、影响员工的积极性。

2、影响员工的工作效率。

3、影响员工的工作品质。

二、企业乱发津贴对企业自身的影响

1、影响企业的形象。

2、影响企业的竞争力。

3、影响企业的经济效益。

三、企业乱发津贴引发的法律问题

1、津贴发放的时机、对象、范围等问题。

2、税收问题。

3、相关法律法规的规定。

四、解决企业乱发津贴的建议

1、建立科学合理的津贴制度。

2、严格执行津贴发放程序和标准。

3、加强对津贴的监督和管理。

五、总结：

企业乱发津贴不仅对员工的工作积极性、工作效率和工作品质产生负面影响，也会影响企业本身的形象、竞争力和经济效益。因此，建立科学合理的津贴制度，严格执行津贴发放程序和标准，加强对津贴的监督和管理，是解决乱发津贴问题的关键。本文由企业补贴整理。