摘要：本文主要介绍企业人力管理师二级补贴政策解析及申请技巧，包括政策概述、申请条件、申请流程和注意事项等方面。企业人力管理师二级补贴是一个非常实用的政策，对于企业和员工都有很大的帮助，因此掌握这个政策的相关信息和技巧非常重要。

一、政策概述

1、企业人力管理师二级补贴是国家财政给予企业对其从事人力资源管理职业资格认证取得高级、中级证书等级所支付的费用的一定比例资助，旨在促进现代企业管理体系建设和提高人力资源管理人才素质，鼓励企业加强人力资源管理和人力资本投资，提高劳动生产效率。

2、企业人力管理师二级补贴的资助比例为费用的30%，补助最高金额不超过2000元/人次，申请可叠加各级财政、税收、费用等优惠政策，但不同政策之间不能重复计算。

3、政策适用范围：本政策适用于按规定取得人力资源管理师二级职业资格认证的企业在用人员。

二、申请条件

1、符合《人力资源管理师职业资格认证操作规程》要求，取得人力资源管理师二级职业资格认证。

2、企业具有独立法人资格，符合政策规定的产业结构和规模，具有稳定的人力资源管理和发展计划。

3、按照规定程序在规定时间内向认证机构交纳证书费用，取得相关职业资格认证证书。

4、已申领的证书费用未曾从其他渠道获得资助。

三、申请流程

1、企业提出申请，填写《企业人力管理师二级职业资格认证证书费用资助申请表》。

2、提交相关证明材料：企业法人营业执照复印件、职业资格认证证书复印件、用人单位人数、证书费用发票原件等。

3、财务部门审核后，提交审批报告，报送区级及以上财政部门审核批准。

4、经财政部门审批批准后，由财政部门将补贴款项拨入企业指定的账户中。

四、注意事项

1、企业申请资助的证书费用应当以实际发生的为准，申请时需提交相关证明文件。

2、企业同一时间只能申请一种级别的职业资格认证证书费用资助，且同一个证书只能享受一次资助。

3、企业申请资助的证书费用不能与其他政策重复计算。

4、企业在职人员取得职业资格认证证书后，应该在工资、职务晋升等方面给予相应的激励，提高员工积极性和职业素养。

五、总结：

企业人力管理师二级补贴政策是一个非常实用的政策，有助于提高企业的管理水平和员工的职业素养，同时也是国家对优秀企业和人才的一种认可和奖励。申请企业人力管理师二级补贴政策需要符合一定的条件和程序，同时也要注意一些细节和注意事项。希望本文能够对大家有所帮助。

本文由企业补贴整理。