摘要：

企业人员死亡保险金方案是保障企业员工、家庭及企业本身的重要保障措施，能帮助员工和家属度过难关，同时也能减轻企业的经济负担。本文将从保障对象、保险金额、保障范围和保障期限四个方面详细阐述企业人员死亡保险金方案的具体内容。

一、保障对象

1、企业员工

企业人员死亡保险金方案的第一保障对象是企业员工，包括全职、兼职、临时工以及劳务派遣员工等。这些员工在工作期间可能面临安全风险或健康问题，如遭受意外伤害或罹患重大疾病，导致身故或长期不能从事工作，致使其家庭陷入经济困境。因此，企业应该对其进行保障，提供一定的经济赔偿，以缓解其家庭经济压力。

2、个人创业者

个人创业者也可以选择购买企业人员死亡保险金方案，保障自身及家庭的经济安全。特别是创业初期，企业经济承受能力较差，保险金可以为家庭提供必要的资金保障。

二、保险金额

企业人员死亡保险金的保险金额应该根据不同员工的职业、年龄、健康状况和家庭状况等情况进行灵活设置。但一般来说，保险金额可按照员工年收入的1-5倍作为参考标准，对于高收入员工，应当适当提高保险金额。同时，企业人员死亡保险金的保险金额还应考虑到员工的实际需求，进行灵活设置。

三、保障范围

企业人员死亡保险金的保障范围一般包括以下几方面：

1、因意外身故

保障对象在工作期间，因意外身故导致家庭经济压力的，企业应向其家属发放死亡赔偿金。

2、因疾病身故

保障对象在工作期间因重大疾病导致身故的，企业应向其家属发放死亡赔偿金。

3、意外伤残

保障对象在工作期间因意外事故致残的，企业应向其发放残疾赔偿金。

4、疾病失能

保障对象在工作期间因疾病导致长期失能的，企业应向其发放失能赔偿金。

四、保障期限

企业人员死亡保险金的保障期限应该根据保障对象的需要进行灵活设置。一般来说，保障期限可根据员工的年龄和服务年限等因素进行设置，以确保员工的家庭在短时间内获得必要的经济支持和帮助。

五、总结：

企业人员死亡保险金方案是企业向员工提供的一项极其重要的福利措施。它能够保障员工及家庭在其发生身故、身体受伤或长期失能等情况时，能够及时获得必要的经济赔偿和帮助。因此，企业应高度重视该方案，并根据员工的实际情况进行灵活设置，以确保其具有必要的保障效果。

本文由企业补贴整理。