摘要：

杭州企业人才生活补贴是杭州市为吸引人才、留住人才而推出的一项政策。本文从四个方面详细阐述了杭州企业人才生活补贴的各种细节和注意事项，供读者参考。

一、申请条件

1、年龄：杭州市户籍人口年龄在18-40周岁，非杭州市户籍人口年龄在18-35周岁。

2、学历：在杭州市高等院校或以上毕业或毕业后在杭州市内稳定工作至少1年。

3、职称：在杭州市高层次人才人才引进企业工作满6个月，并评定为高层次人才，可直接享受高层次人才住房补贴、生活补贴；在高层次人才人才引进企业工作不满6个月的，按普通引进条件享受人才生活补贴。

二、补贴标准

1、生活补贴标准：根据人才所在行业不同，标准也不同，主要分为金融、文化、科技类等，具体可查看杭州市人社局发布的标准。

2、申请时间：生活补贴按月发放，申请补贴的申请人可在每月1号至7号和16日至22日内向所在企业提出申请。

3、补贴年限：每位申请人最长可享受2年的生活补贴，但需每半年重新申请一次，经企业审批同意后方可继续享受补贴。

三、申请流程

1、提供相关材料：申请人需提供身份证、毕业证书、就业证明等相关材料。

2、由企业审核：企业需审核申请人是否满足申请条件，符合标准后可向杭州市人才服务中心提交申请。

3、杭州市人才服务中心申报：审核通过的企业需向杭州市人才服务中心提交申报材料，并进行审核。

4、发放补贴：审核通过后，每月按时发放相应的生活补贴。

四、注意事项

1、申请人需保证每个月的居住地址在杭州市内。

2、在申请补贴前，需在公积金账户中存入相应金额，以备核算。

3、如果在享受补贴期间，申请人的工作或居住地发生变化，需重新提出申请。

五、总结：

杭州企业人才生活补贴是一项有效的政策，旨在吸引更多高层次人才留在杭州市。符合申请条件的人才，可通过按时申报获得生活补贴。但要注意在享受补贴期间需保持在杭州市内居住和工作，并在每半年重新进行申请。对于人才和企业来说，生活补贴政策都具有积极的意义，可以通过政策的支持帮助人才更好地在杭州市发展。

本文由企业补贴整理。