摘要：本文主要介绍深圳企业人才补贴发放标准，通过详细阐述该标准的四个方面，帮助读者了解深圳市政府对于人才引进和培养的相关政策，同时提供企业补贴整理的资讯服务。

一、发放条件

深圳企业人才补贴发放主要是针对企业引进、培养、保留高层次人才所制定的，以激发企业提高人才的招聘标准和薪酬待遇。具体条件分为两大类：一是引进的人才需符合深圳市人才引进政策的要求，二是企业需满足一定的条件，包括企业的产业类型、当年资产、当年龄工资总额、被引进的人才岗位等因素。

其次，发放资金的形式有两种，一种是一次性拨款，企业在符合条件后即可一次性领取补贴；另一种是分期拨付，即根据企业的发展情况和高层次人才的实际工作情况，经过一定时期的评估和考核，对企业进行分期拨付。

最后，在发放补贴时，深圳市政府将会进行资金合规审核和追溯审核，以确保减少欺诈等违规行为的发生。

二、人才类型

深圳市政府针对不同类型的人才，制定了不同的人才补贴政策，其中包括三大类人才：一是高级人才，即博士、硕士等高层次人才；二是优秀人才，即拥有技能、技巧等特殊才能的人才，比如程序员、设计师等；三是中介人才，即翻译等具备跨国交流能力的人才。

此外，对于政府和社会服务领域的人才，深圳市政府也制定了相应的补贴政策，以激励更多的人才投身于这些行业。

三、申请流程

深圳企业人才补贴申请流程包括申报、审核、资金领取三个主要阶段，企业需要在符合条件的情况下，在申报期内向深圳市人力资源和社会保障局提出申请，经过初审后进入评审环节，之后通过审批的企业需要在规定时间内签署补贴协议并履行相应的承诺，最后即可领取到相应的人才补贴。

企业需要注意的是，在申报流程中需要提供相关证明材料，包括引进人才和企业的相关资质和信用证明，并要完成一定的报表和统计工作以提供给政府部门进行审核。

四、发放效果

深圳企业人才补贴发放的主要目的在于激励企业提高招聘标准和培养高层次人才，同时制定针对不同类型人才的补贴政策，以满足企业吸引和留住人才的需求。同时，这一政策也有助于加强行业之间的竞争和促进产业升级。

实际资金发放效果也显著，据相关数据显示，2019年深圳市人力资源和社会保障局累计发放人才补贴资金近35亿元，涉及企业7979家，这也进一步促进了深圳市经济的持续发展。

五、总结

总体而言，深圳企业人才补贴发放标准的制定是为了促进企业高新技术产业的发展，增强企业对于人才的吸引力和培养力，同时提高劳动者的待遇和福利。因此，企业在申领人才补贴时需要充分了解政策和条件，并提供真实的申报材料，才能得到政府的支持和认可。

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