摘要：本文将对深圳企业人才补贴政策要求进行详细解析，并介绍该政策的背景信息。企业人才是企业发展的重要支撑，政府积极出台人才补贴政策鼓励企业吸纳和培养人才。

一、补贴对象

1、培养对象

深圳市人力资源社会保障局规定，企业人才补贴的培养对象为符合以下条件的本市在职人员：

（1）已取得博士学位、硕士学位或本科学位，并取得相关国家职业技能鉴定证书；

（2）完成各级各类技能比赛、技能鉴定、劳动模范、先进工作者、三八红旗手等各类评选活动的参评人员；

（3）符合相关职业技能鉴定评价标准的人员。

2、吸纳对象

深圳市人力资源社会保障局规定，企业人才补贴的吸纳对象为符合以下条件的本市非户籍或外来人员：

（1）硕士研究生及以上学历人员，毕业时间在三年内；

（2）本市普通高校应届毕业生（含大专生），年龄在35周岁以下。

二、补贴标准

1、培训类人才的培训费用标准

深圳市人力资源社会保障局规定，涉及博、硕士学位研究生、各类技能竞赛及进修人员等人才，其本人缴纳的各项社会保险费的基数不低于当地职工平均工资300%，企业按规定缴纳社会保险的费用加上0-20%的工资作为本市相关研究生、竞赛等人才培训费的补贴标准。人才培训期限以培训课程期限为准。

2、工资类人才的补贴标准

对采取以工资收入分成方式的企业专业技术人员，其分成部分的扣除项目不包括所得税和公积金，由企业进行申报，并按企业专业技术人员分成总额的10%（含税）进行补贴，补贴期限为三年，连续享受不超过四年。对采取以工资收入分成方式的产业合作伙伴，按20%的比例予以补贴，连续享受不超过三年，领取周期为一年。

3、外籍人才的补贴标准

对国际领先人才，常年居民在外，且与企业签订有协议且约定在深圳市境内工作和流动的外籍高层次人才，企业可享受10万元至50万元的一次性引进资助。对符合条件的单位和个人，普通为10万元/人，鼓励产业升级的为20万元/人，重点培育的优秀团队为50万元/团队。鼓励于深圳市新引进符合条件的外籍留学生研究生及以上人才，其雇佣企业可在符合条件的情况下享受5万元/人的一次性人才招聘奖励，限额30万元。

三、申请流程

1、企业申请流程

（1）下载并填写《深圳市企业人才培养计划实施方案申请表》（人社厅网站下载）；

（2）提供相关人员的必要材料，包括本人相关证件原件及复印件、学历、职称或技能鉴定证书原件及复印件、社保证明原件及复印件、竞赛或评选获奖证书复印件等；

（3）向所在地所属劳动人事争议仲裁机构缴纳《深圳市企业人才培养计划实施方案申请表》的审核费用；

（4）将《深圳市企业人才培养计划实施方案申请表》及相关材料送交所在地所属劳动人事争议仲裁机构；

（5）组织申请人接受专业技能鉴定机构的鉴定和培训。

2、个人申请流程

（1）可向社保经办机构查询本人社保缴纳情况；

（2）下载并填写《深圳市企业人才培养计划实施方案申请表》（人社厅网站下载）；

（3）提供相关证明材料。

四、政策实施效果

自2013年深圳市出台企业人才补贴政策以来，该政策已经取得了显著成效。企业的研发投入逐年增长，人才引进和培养的积极性明显提高。特别是在人工智能、新能源、生物医药等高端产业领域，企业和政府密切合作，通过人才引进和培养，大大提升了深圳市的产业创新能力。同时，《深圳市企业人才培养计划实施方案》也成为了其他地区人才政策制定的借鉴，有力地推动了国家人才政策的发展。

五、总结：

深圳市企业人才补贴政策对于吸引和培养创新型、高素质的人才有着重要的作用，通过优惠的财政政策激励企业加大对人才的投入，提高企业的核心竞争力和创新能力。而实施效果也是显著的，吸纳和培养了大量优秀的人才，推动了深圳市产业创新和经济发展，成为了其他地区人才政策制定的借鉴和参照。我们相信，在深圳市政府、企业和人才共同努力下，深圳市的经济、技术和文化水平将持续提升。

本文由企业补贴整理。