摘要：企业临时职补新政是针对COVID-19疫情影响下企业的一项政策。本文旨在介绍该政策的申请方法，帮助企业更好地享受政策红利。

一、申请条件

1、符合企业复工条件：企业必须已经复工，并参照相关防疫措施执行得当。

2、职工有失业风险：企业必须面临职工需求削减和/或自愿离职的情况。

3、缴费记录良好：企业在过去12个月内缴费记录良好，且未被追加缴费。

4、个人缴费基数：企业自然月度职工缴费基数不低于当地最低工资标准。

二、申请材料

1、《企业临时工作补贴申请表》

2、近三个月的社保缴纳明细或者社保对账单

3、企业及职工身份证复印件

4、合同解除或终止协议、事业单位人员安置协议或自愿离职协议等相关文件。

三、申请流程

1、企业下载并填写《企业临时工作补贴申请表》

2、企业携带相关材料到当地人力资源社会保障部门提交申请，并按照要求出具补贴申请函及其他必要材料。

3、审核是否符合临时工作补贴条件，符合条件的，发放到企业指定银行账号。如有问题，当地人社部门将及时反馈。

四、注意事项

1、企业应当如实申报职工离职或削减需求等情况，欺诈行为将严格打击、追究法律责任。

2、补贴标准以当地规定标准为准。

3、企业应当保留企业临时工作补贴的相关材料，以备查验。企业及个人在获得相关补贴后，应当及时办理变更手续。

五、总结

企业临时职补新政是一项针对疫情影响下企业的政策，适宜符合条件的企业进行申请，以缓解职工就业问题。企业申请时应当符合申请条件，准备申请材料，并注重事项，以保证申请顺利。

本文由企业补贴整理。