摘要：

企业补贴在一定范围内是合理的，但是过度补贴则可能引发各种问题。本文从政策法规、市场竞争、管理能力和企业形象四个方面阐述企业乱发津贴的问题，以及应对策略。

一、政策法规

1、明确津贴发放范围：企业应当严格遵守国家政策法规，明确津贴的发放范围和标准，避免超出规定的范围和标准，扰乱市场竞争秩序和资金分配秩序。

2、加强财务管理：企业应当建立健全财务管理制度，严格按照财务制度执行，加强财务审查，规范财务管理，防范企业乱发津贴的问题。

3、落实责任：企业管理部门要认真负责地履行职责，加强企业津贴发放的监管，防止企业乱发津贴、超标准发放津贴的问题。

二、市场竞争

1、加强市场营销战略：企业应当加强市场营销战略，注重产品质量和服务，提高产品竞争力和市场占有率。

2、深度挖掘客户需求：企业应当深度挖掘客户需求，满足客户需求，提高客户满意度，树立良好企业形象，提高企业竞争力。

3、合理制定价格：企业应当合理制定产品价格，保持市场价格的公平性和竞争性，减少过度补贴，避免财务风险。

三、管理能力

1、加强内部管理：企业应当加强内部管理，提高管理水平和能力，制定人性化、科学化的管理制度，激发员工创新活力。

2、建立规范化流程：企业应当建立规范化的流程，严格按照流程执行，规范企业行为，防止企业乱发津贴的问题。

3、强化实际效果评估：企业应当强化实际效果评估，对各种津贴进行分析和评估，及时纠正不合理的津贴政策，提高财务效益。

四、企业形象

1、树立良好企业形象：企业应当秉持诚信经营的原则，遵守职业道德，树立良好的企业形象。

2、重视社会责任：企业应当重视社会责任，积极投身于社会公益事业，增强公众信任和好感度。

3、推广知识产权保护：企业应当推广知识产权保护，维护市场秩序和自身利益。

五、总结

通过政策法规、市场竞争、管理能力和企业形象四个方面的阐述和分析，企业应当加强内部管理，尊重市场规律，落实落细政策法规，树立良好企业形象，减少不必要的财务风险。

本文由企业补贴整理。