摘要：攀枝花企业教师病退费申领须知是一篇涉及教师社保福利的重要文章。它给企业教师提供了详细的指导以确保他们能够最大程度地享受病退费补贴，并引起了政府对这个问题的高度重视。

一、病退费的定义和作用

1、企业教师病退费指在支付社会保险期间生病并退出工作后，由社保基金支付的一次性福利费用。

2、病退费的作用是帮助病退教师尽可能地缓解生活费用困难，同时保证他们的权益得到最大的保障。

3、要想享受病退费福利，教师需要尽快申请，严格按照规定流程办理手续。

二、病退费申领条件

1、教师需要在支付社会保险的期间患上符合社保规定的疾病。

2、申请教师必须连续缴纳社保满一年以上，并在病退前至少累计缴费十二个月。

3、病退前至少60天内需要在相应医院接受了连续性的治疗并征得医院认定的停止工作证明。

三、申领流程和注意事项

1、首先需要填写《病退费申请表》并附上相关材料，包括缴费凭证、住院证明、治疗费用清单等。

2、教师需要向企业或者社保部门递交申请表以及所需材料，办理病退手续。

3、申请教师需要注意，病退费的申请通常需要在社保登记之后一个月内完成，否则将不能获得病退费福利。

4、如果社保基金未能及时支付病退费福利，教师可以要求相关部门提供逾期管理证明，并对逾期未支付的部分进行滞纳金赔偿。

四、政府对病退费的相关政策和举措

1、为了保障教师病退权益，政府不断加强和完善相关政策和法规，保证教师能够依法依规地享受病退费补贴。

2、同时，政府加大病退费的监管力度，加强对企业教师病退费申请流程的监管，保证相关政策得到落实。

3、政府还通过各种方式加强对教师病退费政策的宣传，让更多的病退教师了解自己的权益和申领病退费的流程。

五、总结：

企业教师病退费申领须知是教师享受社保福利的重要指导文件，它规定了病退费的定义、作用和申领条件，并详细介绍了病退费的申领流程和注意事项。同时，政府的相关政策和举措也为教师病退费的申领提供了重要的保障。为了最大程度地保护教师的利益，教师需要加强对政策法规的了解，按照规定流程申领病退费福利。

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