摘要：本文主要介绍昆明企业就业见习补贴政策分析和应用实践。通过对政策背景和数据分析，得出在昆明市这项政策对就业市场的积极影响，并提出了优化政策的建议。

一、政策背景

昆明市企业就业见习补贴政策自2017年开始实施。政策主要内容是，对招用高校毕业生、辍学后重新就业人员、新型城镇化人员和贫困劳动力就业见习人员的企业，按照一定比例给予月度补贴。政策旨在解决昆明市就业难的问题，提高失业人员的就业率，促进劳动力市场的平稳发展。

据昆明市劳动就业局公布，2018年昆明市企业就业见习补贴资金共计3.58亿元，支持了近400家企业、6000名见习人员的就业。

昆明市企业就业见习补贴政策，对于缓解就业市场压力，促进劳动力市场充分竞争起到了积极的推动作用。以下是政策在实践中的具体应用效果。

二、企业用工状况的改善

昆明市企业就业见习补贴政策的实施，为企业节约用工成本，提供一定的资金补贴，进而加速了企业的招用速度与数量。据昆明市劳动就业局公布的数据，2018年有389家企业获得企业用工补贴，其中189家企业在雇佣见习人员后，继续聘用了其中的大量员工。数据表明，政策的出台促进了企业用工状况的改善，推动了就业市场的发展。

三、提高见习人员就业竞争力

昆明市企业就业见习补贴政策旨在提高高校毕业生、辍学后重新就业人员、新型城镇化人员和贫困劳动力就业见习人员的就业质量和竞争力。政策的实施为见习人员提供了更多的就业机会，增加了就业经验。对于刚刚走上社会工作的毕业生、辍学重新就业的人员等，这项政策可以促进他们更加顺利地适应社会环境，提高他们在职场上的竞争力。

四、建议政策优化

尽管昆明市企业就业见习补贴政策取得了一定的成果，但在实际操作中，也面临政策效果不明显、申请及验收复杂等问题。针对这些问题，我们建议在以下几方面进行优化：

1、政策推广方式：加强宣传，引导企业申请；

2、政策评判标准：参考地方收入水平，将补贴数额与当地社会保障水平挂钩，更公平地分配资金；

3、政策操作规程：简化申请、验收流程，缩短资金拨付周期，方便企业使用。

五、总结

昆明市企业就业见习补贴政策在2017年初实施以来，取得了一定的成果。政策推动了企业用工状况的改善，提高了见习人员就业竞争力，进一步促进了就业市场的健康发展。但在政策的实际操作中仍存在问题，我们提出了相应的优化建议。期望完善政策，为更多人提供就业机会，促进经济的发展和就业的增长。

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