摘要：

本文旨在介绍杭州人才补贴申请攻略：省属企业内部资讯，内容包含四个方面，分别是申请条件、申请程序、注意事项和申请案例分析。通过本文的阐述，读者将能够全面了解和掌握杭州省属企业人才补贴的相关申请流程和注意事项。

一、申请条件

1、符合杭州市人才引进政策的条件，即有大专以上学历(非应届毕业生)或者中级以上职称、技能等级证书，同时年龄在40周岁以下，具体条件可查阅杭州市人社局官方网站。

2、成功获得杭州省属企业录用，并完成了企业实践培训，具有稳定的工作岗位。

3、提供完整的人才补贴申请材料，包括个人身份证、学历证明、学位证书、职称证书等相关证明材料。

二、申请程序

1、企业内部资讯网报名。具体报名时间可前往市人才服务中心或者杭州市人社局官网查询。

2、申请材料准备上传。申请人需要准备完整的申请材料并上传至企业内部资讯网，一旦提交后将无法修改或删除，请务必仔细核对各项内容。

3、审核及公示。企业内部资讯网将对申请材料进行审核，通过审核后将进行公示，公示期间，任何人有权对公示内容提出异议意见。

4、签约及发放。通过审核后，申请人需到杭州市人才服务中心签约领取人才补贴，每年补贴发放两次，具体发放时间和方式将通知到申请人的企业邮箱和手机。

三、注意事项

1、申请人需认真仔细核对各项申请材料，确保信息的正确性和完整性，一旦提交将无法修改或删除。

2、申请人需在指定的时间内完成申请程序，逾期不予受理。

3、申请人需遵守杭州市人才引进政策，如有违规行为将被取消人才补贴资格。

4、申请人如有疑问，可随时联系杭州市人才服务中心或者企业内部资讯网客服中心。

四、申请案例分析

以下是一位杭州省属企业员工的申请案例。

陈先生，毕业于浙江大学计算机专业，具有中级职称和高级技能等级证书，现在某省属企业从事计算机系统开发工作。他按照要求准备好完整的申请材料并及时提交，经过审核和公示，成功获得了省属企业人才补贴。

五、总结

本文详细介绍了杭州省属企业人才补贴申请攻略，包括申请条件、申请程序、注意事项和申请案例分析四个方面。通过本文的阅读，读者将能够全面掌握杭州省属企业人才补贴相关的申请流程和注意事项。本文由企业补贴整理。