摘要：本文将介绍杭州企业以工代训补贴的资格攻略，解释了这一政策的背景，并引起了读者的兴趣。

一、申请条件

1、公司注册地在杭州市

2、企业规模在50人以上

3、年纳税额超过1000万元

4、员工绩效考核优秀率在80%以上

以上条件是企业以工代训补贴资格攻略中的基本条件，满足条件的企业才可以获得政策支持。其中，公司注册地在杭州市可以被理解为政策的地域限制，只有在杭州市内注册的企业才可以享受政策，而其他几个条件则是对企业经济实力、经营规模、管理水平、员工综合素质等方面的考核。

二、培训范围

1、企业经营管理类

2、职业技能类

3、创新创业类

企业以工代训补贴资格攻略中明确了培训范围的三个方向。“企业经营管理类”主要包括企业管理、营销策划、财务管理等内容；“职业技能类”主要包括各种行业的技能培训；“创新创业类”主要包括创新思维、创新创业能力的培训。企业可以根据自身实际情况选择培训方向。

三、补贴标准

1、企业编制人数的6%作为补贴人数，单个补贴人数不超过2000元/人

2、培训费用基本全额补贴，补贴比例为80%至100%不等，补贴上限为200万元

3、收到政府划账后企业需要自行购买指定服务的培训机构课程，完课证上报人社局完成申报

企业以工代训补贴资格攻略中的补贴标准是企业最为关心的问题。政策规定，企业编制人数的6%是可以得到政府补贴的人数，同时，单个补贴人数也不超过2000元。另外，企业的培训费用是由政府基本全额补贴的，补贴比例的高低会受到企业规模、税收贡献等条件的影响，但最高补贴上限为200万元。

四、申请流程

1、企业填写《以工代训政策咨询表》，发至浙江省人劳动动部网站或者杭州市人社局工作人员邮箱，获取企业适用政策的咨询

2、审核过程：市场部会对申请企业进行资格审核和培训方向审核；经审核完毕后，将筛选出合格企业名单，并进行告知

3、签约：杭州市人社局和企业签订补贴协议，约定双方权利和义务，具体内容包括培训方向、人数、补贴标准、课程内容等等；

4、培训开展：企业需自行找到指定服务且可供企业参加的培训机构，安排人员进行学习；

5、培训结束：培训结束后，企业需将符合条件的培训参加人员名单以及完课证明报到人社局，经审核合格后，结清剩余补贴资金;

企业以工代训补贴资格攻略中的申请流程可以帮助企业更好地了解政策的具体流程。企业需要按照政策要求逐步完成工作流程，其中最为核心的是进行资格审核和申请补贴标准签约，这需要企业在实际操作中特别注意。

五、总结：

企业以工代训补贴是杭州市人社局为了促进企业员工技能提升而推出的一项优惠政策，可以帮助企业提升员工的综合素质，从而增加企业的市场竞争力，获得更好的经济效益。通过本文的介绍，相信读者已经对杭州企业以工代训补贴资格攻略有了更为详细的了解，希望企业在申请过程中能够按照政策要求逐步完成，并取得更好的申请效果。

本文由企业补贴整理。