摘要：

本文将从四个方面阐述杭州双非军转企享补贴的情况。首先，介绍双非军转企的背景和意义；其次，分析补贴的政策制定和具体实施情况；然后，详细解读补贴政策的优劣和存在的问题；最后，提出具体建议和未来研究方向。本文旨在为读者提供全面、深入的了解，帮助大家更好地认识杭州双非军转企享补贴的政策和实施情况。

一、背景和意义

杭州市一直注重企业发展和吸引人才工作，为了更好地吸引人才，保障退役士兵的权益，杭州进一步完善了双非军转企的相关政策，并提出加大补贴力度。

具体来说，双非军转企指的是军队转业干部和士兵到非公有制企业就业和创业。

这一政策的实行，不仅是对军人的一种尊重和肯定，更是推动城乡一体化、促进经济发展的有力措施。在这个过程中，杭州政府发挥了重要作用。

二、政策的制定与实施

1、政策制定

双非军转企享补贴的政策，是由杭州市人民政府制定的。

政策重心在于给予双非军转企业专项资金补贴和贷款优惠。此外，政府还规定了双非军转企业的资质认定标准，以及资金使用范围等方面的要求。

2、政策实施

补贴的资金主要来自于政府和银行的支持，实施机构主要由杭州市退役军人事务局和人民银行杭州分行负责。

同时，政府设立了相关的审批机构，由其进行资质认定和资金审核，确保各项政策落实到位。

三、政策的优劣和存在问题

1、优势

首先，双非军转企能够有效地缓解军人就业难的问题。同时，对于企业来说，引进军人不仅可以改善企业的人才结构，也可以增强企业的综合实力。

其次，政府的资金扶持能够有效地降低企业的资金压力，降低经营成本，增加企业发展的可持续性。

2、存在问题

首先是资金的问题。目前，政府的资金扶持还远远不够，不能满足所有企业的需求；另外，在资金使用方面，也存在着很多误区和漏洞，需要进一步加强监督。

其次，是企业与政府的沟通不畅，导致政策落实不到位。企业缺乏对政策的全面理解，政府机关也存在一些不合理的规定和限制。

最后，对于双非军转企来说，缺乏流动性也是一个比较大的问题。许多企业虽然拿到了政府扶持的资金，但是由于市场的变化等原因而导致短期内无法回报。这就需要政府和企业共同探索和解决问题。

四、具体建议和未来研究方向

1、建议

第一，加强资金的投入力度，扩大政策惠及范围；第二，完善资金使用标准和系统，避免资金浪费和错误；第三，鼓励企业与政府更密切地沟通，共同探索合作，共同推进政策的实施。

2、未来研究方向

第一，需要对双非军转企的政策做更全面、深入的研究，发现政策的缺陷和不足，提出更有效的建议；第二，需要对受益企业的使用情况和效果进行全面的跟踪和分析，为政策制定和调整提供数据和依据；第三，需要加强整个社会对军人事业的支持，确保政策的落实和顺利实施。

五、总结

通过对杭州双非军转企享补贴的政策进行深入分析，我们可以看到政府在推动经济发展和军事转型方面做出了重大贡献。同时，我们也看到政策的不足和存在的问题。

为了更好地发展城乡一体化，提高经济效益，我们需要共同努力，完善政策制定和实施机制，进一步加强社会的支持和关注，为双非军转企的未来发展创造更好的环境和条件。

本文由企业补贴整理。