摘要：本文将详细介绍杭州企业员工补贴新政，包括发放对象、金额和申领方式。通过解读这些信息，读者们能够了解到更多与这个新政相关的细节，并理解其对于企业员工的意义。

一、发放对象

杭州企业员工补贴新政的发放对象是符合以下条件的企业员工：

1. 在杭州市范围内注册并有社保缴纳记录的企业员工；

2. 企业员工所属公司自2019年1月1日至2020年12月31日，连续12个月无法为员工参加失业保险，或者2个月内无法为员工参加失业保险，并已与员工解除劳动关系。

3. 企业员工的月平均工资不超过杭州市上年度全市职工月平均工资的3倍。

4. 取得劳动关系居民身份证的外来务工人员，随州市户籍人员，港澳台居民员工等符合条件的企业员工。

以上是企业员工补贴新政的发放对象。新政的推出意味着对于这些符合条件的企业员工而言，将能够获得相应的补贴。

二、补贴金额

企业员工补贴新政的补贴金额由两部分组成。

1.企业员工失业保险缴费部分。该部分金额由杭州市人力社保部门根据企业员工所在企业失业保险缴费基数的50%和3个月的月平均缴费工资计算得出，转入员工的失业保险账户。

2.杭州市临时困难补贴部分。该部分金额为企业员工月平均工资的40%，由企业所在区县（市）财政部门承担，通过区县（市）（含国家级新区）金融所在地当地税务部门进行核算，统一向企业所在区县（市）财政部门代缴，再通过企业所在区县（市）财政按月到企业员工个人工资卡上划拨。

以上就是企业员工补贴新政的补贴金额。由于补贴金额的高低与企业员工的月平均工资有关，因此大部分员工能够获得的补贴金额在1000元左右。

三、申领方式

企业员工补贴新政的申领流程如下：

1. 企业员工所在企业需在发放补贴前，向所在区县（市）人社部门申报相关数据，并提交材料。

2. 所在区县（市）人社部门根据申报情况及审核意见，统筹组织帮扶对象，向财政部门提出发放申请。

3. 财政部门审核后按月拨发企业员工临时困难补贴资金，发放企业员工失业保险缴费基数的50%和3个月月平均缴费工资计算得出的失业保险缴费部分，企业所在区县（市）人社部门代发失业保险金。

4. 企业员工将补贴金额转入工资账户，用于补贴个人的生活费用。

以上就是企业员工补贴新政的申领方式。在向杭州市相关部门提交申请时，还需要提交相应的材料，如员工身份证、社保证明等。

四、政策意义

杭州企业员工补贴新政的实施意义在于，通过补贴企业员工失业保险缴费和生活补贴两个方面，支持企业员工的生计，并减少企业员工失业带来的恶性影响。新政的推出，体现了政府对于企业员工安全和生活的关注和保障。

同时，新政也促进了企业员工和企业之间的和谐关系。新政的实施，旨在使得杭州市的企业员工能够稳定就业，获得生活保障，从而对于企业的持续发展起到了积极的促进作用。

五、总结

总体来看，杭州企业员工补贴新政是一项有益于企业员工和企业的政策。新政的实施标志着杭州市政府对于企业员工安全的关注和保障，也带来了对于企业员工稳定就业和企业发展的积极影响。

本文由企业补贴整理。