摘要：本文详细介绍了杭州小微企业社保补贴政策，为读者提供背景信息，并讨论了其影响和重要性。

一、政策概述

杭州市出台了小微企业社保补贴政策，旨在帮助小微企业缓解社保负担，提高其生产力和竞争力。根据政策，小型企业和微型企业可以享受政府出资的社保补贴，并获得其他优惠，如半价职业培训和纳税挂靠等。

该政策的目的是提高小微企业的参与度和竞争力，同时降低社保负担、减轻经济压力，为杭州市的经济发展做出贡献。

二、政策范围

政策适用于在杭州市注册并正常缴纳社保费的小型企业和微型企业。小型企业是指员工人数不超过100人，年度营业收入不超过3000万元的企业；微型企业是指员工人数不超过30人，年度营业收入不超过1000万元的企业。

需要注意的是， 政策适用于在杭州市注册的企业，但并不包括个体工商户和外商投资企业。

三、资助标准

政策资助标准是企业缴纳社保费用的一定比例，政府给予的资助范围为：职工基本医疗保险、职工基本养老保险以及职工基本工伤保险和职工失业保险。具体标准如下：

• 2019年1月1日至2020年12月31日，小型企业和微型企业可获得按缴费基数比例的70%的资助，缴费基数每人每月上限为7000元。
• 2021年1月1日至2022年12月31日，小型企业和微型企业可获得按缴费基数比例的50%的资助，缴费基数每人每月上限为5000元。

四、政策优惠

除了社保补贴，政府还为小微企业提供了其他优惠。例如，小微企业可以享受半价职业培训，政府为小微企业提供了专门的职业技能培训补贴，可以报名参加相关培训，同时可以获得培训补贴。

此外，政府还为小微企业提供了纳税挂靠服务。小微企业可以选择把其业务纳税挂靠在其他企业名下，以获得更多的税收优惠和政策支持。

通过这些优惠，政府希望能够进一步支持小微企业，帮助他们更好地应对当前的经济形势，并促进其发展。

五、结论

总体来说，杭州小微企业社保补贴政策对于小型企业和微型企业是一项重要的支持政策。通过降低社保负担，为企业提供其他优惠和服务，政府鼓励小微企业发展，促进了整个市场和经济的稳定和增长。

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