摘要：南京企业人才落户是南京市鼓励高层次人才来南京发展的政策之一。租房是人才落户的重要条件之一。本文将详细介绍南京企业人才落户租房补贴攻略，帮助人才了解政策内容，方便他们顺利落户。

一、企业人才落户的条件

1、年龄、学历、资历等方面符合南京市颁发的人才引进政策要求；

2、有企业单位的用人需求；

3、实际居住在南京市场时间达到一个半年以上；

4、上一年度、当年度企业实际缴纳税款均达到规定的标准。

二、企业人才租房补贴的申请流程

1、搬迁前应将户籍转移至南京；

2、员工寄居在租赁房屋的，应在房屋租赁合同、房屋租金发票或缴纳租金的其它有效证明上，由房东签鲜明确注明；

3、在外省、外市区搬迁人员，应分别提交南京市、原户口所在地的人才引进部门签发的介绍信、同意接收承诺书，并按规定在南京入户。

三、企业人才租房补贴的资金标准

1、在南京市工作并实际缴纳社保的人员，其申请企业人才租房补贴的标准为：根据人员的职称和缴纳的社保金额等因素确定，补贴标准范围在每月500元至1200元之间；

2、在南京市就业并未实际缴纳社保，但在本市缴纳个税的人员，其申请企业人才租房补贴的标准为：根据入市时间、工作合法性等因素确定，补贴标准为每月500元。

四、企业人才租房补贴的注意事项

1、企业人才租房补贴发放取消一次，永久不予以重新审批，从申请之日起正常申请周期60个工作日；

2、企业人才租房补贴期间，拥有自有房产的人员不予享受租房补贴；

3、企业人才收到享受到租房补贴的情况下，新签订的租赁协议需要在租金交纳、房东签字及房租发票上增加鲜明的租金补贴内容，或另行提供政府补贴证明材料，否则该月份补贴不予发放。

五、总结：

南京企业人才落户租房补贴是南京市政府出台的鼓励人才来南京发展的政策之一。本文通过对企业人才落户的条件、申请流程、资金标准和注意事项的详细阐述，为企业人才提供了一份全面的落户攻略，相信这些信息能够帮助人才们更好地理解政策和顺利落户。

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