摘要：本文简要介绍企业军转干部补贴政策解读：条件、标准与资金落实，旨在帮助读者了解政策细则，引导军转干部正确判断是否符合申请条件。本文主要从申请条件、补贴标准、资金落实和申请程序四个方面进行详细解读，提供必要的支持和证据，具有独特的见解。

一、申请条件

企业军转干部补贴适用于符合以下条件的军队转业干部：

1、须在申请企业军转干部补贴前已经进入某一企业或其他组织，成为常设机构中的正式职工，且签订三年以上劳动合同；

2、须在企业工作满一年以上，且在企业稳定工作期间无过错行为记录；

3、仅限在中央军委系统及地方军区系统内的团以上部队退役的现役士官、文职人员。士官退役应为40岁以下，文职人员退役应为35岁以下，且服务年限不少于5年。

除上述条件外，还需参考国家和地方的有关规定，如此类人员在当地买房等，需要符合当地的相关规定。

二、补贴标准

企业军转干部补贴的标准如下：

1、首批补贴标准为每名转业军人一次性补贴12万元，补贴资金由企业和国家共担；

2、经6个月评估，评估结果良好者，企业将按每人年均工资的百分之50予以发放；

3、每个人的补贴期限为3年，每次发放的比例不超过年均工资的百分之50。企业每月按照现有工资标准向社会公布全院职工的平均年工资标准、行业工资水平指导价位等。

三、资金落实

企业军转干部补贴的资金落实情况如下：

1、企业应当设立专用账户，将本企业和国家共同拨付活期存款的形式用于企业军转干部补贴的资金管理；

2、对于首批受到补贴的企业，企业可优先安排资金扣除，也可先垫付资金，并从下一年度财务预算中直接安排军转干部补贴资金；

3、企业应在现有的企业财务管理制度内建立军转干部补贴管理制度，制定补贴资金申领与管理流程，确保补贴资金使用合法合规。

四、申请程序

申请企业军转干部补贴需要按照以下程序进行：

1、符合军转干部补贴条件的人员应向所在企业或组织提出书面申请，并提交必要的申请材料，如劳动合同、工资卡等；

2、企业应当收齐申请人员的资格证明材料，并于60日内提交当地有关部门审批，审批通过后，企业应在7日内向军转干部发放本次补贴。

五、总结

企业军转干部补贴政策的实施是促进军队转业干部就业创业的重要措施，现已成为军人始业安居的重要保障。本文详细介绍了企业军转干部补贴政策解读：条件、标准与资金落实。从申请条件、补贴标准、资金落实和申请程序四个方面进行详细解读，提供必要的支持和证据，具有独特的见解。希望军转干部在申请补贴时，能够仔细阅读政策细则，提高申请成功率。

本文由企业补贴整理。