摘要：

企业留工补贴是为帮助受新冠疫情影响的企业，保障企业定向留用员工而设立的政策，具有补贴期30天~6个月不等、补贴金额不超过企业按期支付的月工资总额等特点。那么如何申请企业留工补贴？本文将从四个方面详细阐述这一问题。

一、了解企业留工补贴政策

申请企业留工补贴之前，需要了解该政策的具体内容和申请条件。根据《中共中央国务院关于防止新冠肺炎疫情影响深入推进企业复工复产的若干措施》规定，符合以下条件的企业可申请企业留工补贴：

• 受疫情影响停工停产，但是生产经营能力良好，有留工意愿的企业；
• 复工后在补贴期内，按期足额支付职工工资，并未裁员的企业；
• 每个岗位累计补贴期不超过6个月，统计时间原则上从3月1日开始，以企业实际复工复产时间为准；
• 补贴标准为企业按期支付的月工资总额，每月不超过当地职工社保缴费基数的50%。

二、合理规划留工时间和补贴金额

企业留工补贴的时间和金额都需要合理规划，以确保申请成功且达到预期效果。具体来说，需要考虑以下几点：

• 留工时间：企业留工补贴的时间一般为30天~6个月不等，企业在申请前需要仔细评估实际需要留工的时间，并根据相关政策规定，将留工时间控制在规定范围内。
• 补贴金额：企业可以根据职工工资水平和实际财务状况，在符合政策规定的前提下，制定合理的补贴金额。

三、准备申请材料

申请企业留工补贴需要准备相关材料，包括：

• 营业执照、税务登记证和组织机构代码证；
• 企业留工补贴申请表；
• 职工工资发放明细表；
• 企业职工花名册及企业自行编制的岗位需求计划，计划中应体现留工部分的职工名单、岗位及补贴周期。

四、按要求递交申请材料

企业在准备好相关材料后，需要按照要求递交申请。具体流程如下：

• 将准备好的相关材料提交至区县人社局或经办我国社保社保部门，递交时务必确认各项材料齐全无误；
• 社保部门收到材料后，进行初审和核实，如发现问题要及时与企业联系；
• 经过初审和核实的材料，会在规定时间内进行审核，如审核通过，会按照相关政策规定给企业核发企业留工补贴。

五、总结：

企业留工补贴政策是为帮助受新冠疫情影响的企业，保障企业定向留用员工而设立的政策。申请该政策需要具备以下几点：熟知政策及申请条件，合理规划留工时间和补贴金额，准备申请材料并按要求递交申请材料。只要企业认真准备，按照要求递交申请，一定能够成功申请到企业留工补贴。

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