摘要：本文旨在详细介绍企业领取毕业生补贴的条件，以帮助读者更好地了解该政策，并引导他们在毕业生就业时作出最佳决策。企业领取毕业生补贴是国家层面为了推动高校毕业生就业而出台的重要政策，非常有助于毕业生就业，也为企业提供了优秀的人才资源。了解企业领取毕业生补贴的条件，可以帮助企业更好地获得资金支持，同时也可以帮助毕业生更好地选择适合自己的工作机会。

一、企业规模条件

1、国家有明确规定，领取补贴的企业必须为小微企业，即年营业额不超过2000万元或购买的固定资产不超过3000万元，且企业人数不超过300人。

2、只有符合此规定的企业才能获得国家资金支持，因此，企业在申请补贴前，一定要先核实自己的真实情况是否符合国家规定。

3、在实际操作中，企业可以通过向人社部门递交申请表格及相应的材料来表明自己的资质和规模，以获取资金的支持。

二、毕业生雇佣条件

1、企业的雇佣对象必须为新毕业的高校本科生及以上学历的普通全日制学历教育毕业生，且具有自主择业意愿。

2、雇佣时间为毕业两年内，且需在人社部门登记备案。

3、在实际操作中，企业可以通过向人社部门递交相关的申请材料来证明自己的雇佣情况。

三、领取补贴条件

1、企业需要在人社部门提供相应的申请资料，并提交证明材料。

2、企业必须为符合条件的小微企业，且雇佣的毕业生人数不少于1人，且每人年工资不少于12000元。

3、企业需要在人社部门进行网上申报和上传相关材料。

4、人社部门在审核后，可以选择通过企业银行账户直接发放补贴，同时对企业进行跟踪管理，确保补贴用于促进毕业生就业。

四、申请补贴流程

1、企业需要向人社部门递交申请表格及相关证件。

2、人社部门审核企业资质及相关申请材料。

3、企业根据审核结果进行修改和完善，提交最终的申请报告并上传相关证明材料。

4、人社部门在审核完毕后，通过银行账户直接发放补贴。

五、总结

企业领取毕业生补贴是政府出台的一项有力政策，对于推动高校毕业生就业、提升小微企业竞争力起到了重要作用。企业在申请补贴时，必须满足一定的条件包括企业规模、毕业生雇佣条件、领取补贴条件、申请补贴流程等。申请过程中，企业需要仔细核实申请材料及证明，并按照要求进行申请。更好地了解政策要求，可以帮助企业获得更多的政策支持，同时也在一定程度上为毕业生就业提供了保障。

本文由企业补贴整理。