摘要：随着全球疫情的影响，各国都在采取措施来支持经济和保护就业。 在中国，政府出台了“稳岗补贴”政策来帮助企业保留员工。 本文将从以下四个方面介绍企业领取稳岗补贴的条件要求简介明了，关键词应用得当。

一、企业规模

1、仅适用于正常生产经营的中小微企业，不包括已解散的企业、企业破产的、被吊销执照的。

2、企业申请时需在市场主体信息公示系统中显示符合中小微企业相关要求的企业，且截至申请日期，该企业应当具有正常生产经营活动、无欠薪欠税记录。

3、具体适用范围和政策要求，请参考当地有关政策和规定。

二、就业人数

1、企业申请稳岗补贴时，需保持员工总数不少于疫情影响前的水平，同时，2020年6月底前平均员工总数须不少于2019年年底员工总数。

2、员工须参加社会保险并缴纳社会保险费。

3、具体要求请参考当地相关政策。

三、企业资质

1、企业在申请稳岗补贴时，需符合有关法律法规、政策规定的相关条件要求。

2、企业申请补贴时，应当为依法注册、合规运营的经济实体，没有行政处罚、税务等方面的重大不良信用记录。

3、针对不同行业的企业，还有一些特定的资质要求，请参考当地有关政策和规定。

四、申请程序

1、企业需要在规定时间内提出申请，具体时间请参考当地相关政策。

2、企业提交申请时，需提供相关材料，如企业基本情况证明、人员工资证明、社保缴纳证明等。

3、企业提交材料后，相关部门将对其进行审核，审核合格后，相关部门将拨付稳岗补贴。

五、总结：

稳岗补贴政策为企业保留了宝贵的人才资源，实现了企业和员工的双赢。符合条件的企业可以及时了解政策要求并提出申请，提高企业的经济和社会效益。

本文由企业补贴整理。