摘要：企业稳岗补贴是由政府针对本次新冠疫情而设立的一项政策措施，目的是为了鼓励企业扩大招聘和稳定已有员工，在一定程度上缓解就业压力，并促进经济复苏。本文将从四个方面详细阐述如何申请企业稳岗补贴。

一、企业稳岗补贴政策简介

1、政策背景

新冠疫情的爆发给我国的经济发展带来了一定的冲击，许多企业的经营情况受到了很大的影响，很多职工被迫下岗或者面临失业。政府开展了一系列扶持企业的政策，以减轻疫情给企业造成的影响，企业稳岗补贴政策就是其中之一。

2、政策适用范围

企业稳岗补贴政策适用于各类市场主体，主要针对在用工数量稳定的基础上，在疫情期间通过招用新员工来扩大规模，保障用工稳定并稳定已有员工人数的企业，本政策主要适用于就业困难的中小微企业，重点应用于对下岗人员进行再就业安置、对精准扶贫等方面的人群实施资金支持。

3、政策优惠力度

企业稳岗补贴政策的优惠力度主要包括两方面，一是对新招用的员工享受国家缴纳社保个人部分的资金支持，按照每月每人500元的标准进行安置；二是针对企业已有员工确保稳定，对于全部或部分缴纳社保的企业，最高可按照300元/人/月的标准予以资金支持。

二、企业稳岗补贴申请流程

1、申请资格审核

企业需具备以下资格条件：在用工数量稳定的基础上通过招用新员工来扩大规模、保障用工稳定并稳定已有员工人数的企业、已经参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金五项社会保险且连续参保不低于一年。对于申请人所在企业，另需加入缴纳职工基本养老保险及购买最低一年期阶段性商业养老保险的条件。

2、在线申请资料

填写《企业稳岗补贴申请表》，并加盖公章，同时将营业执照、社会保险登记证、招聘员工及稳定员工的名单、五项社会保险参保证明、参保职工银行账户信息、阶段性商业养老保险购买凭证、税务机关开具的纳税证明等相关证明资料一并上传至所在区县劳动就业局官网的“综合管理平台”中。如申报材料不齐或不符政策规定，申请将被视为无效资料处理。

3、资料审核

所在区县劳动就业局对提交申请的资料进行审核，并在5个工作日内通过电话或短信方式通知企业审核结果，同时需按照规定在所在区县劳动就业局的“综合管理平台”中查询并反馈申请结果。

4、资金发放

对于企业申请资格符合政策规定并顺利通过所有审核的，所在区县劳动就业局在5个工作日内与企业签订《企业稳岗补贴协议》，并按照政策规定将稳岗补贴资金直接转入企业所提供银行账户中。

三、企业稳岗补贴注意事项

1、申请资料清晰准确。“五证齐全”是企业申请稳岗补贴必备条件，需要确保申报材料清晰准确，不得存在任何涂抹、涂改、错漏等现象。

2、申请时间节点。根据政策要求，企业的申请时间节点应当是自2020年5月1日至12月31日。

3、资金使用透明。政策规定，企业稳岗补贴资金使用应透明，需要按照规定用于新招用职工的社保个人部分费用支出以及已有员工的社保费用支出两个方面，同时加强资金监管，防止出现挪用、掏空等行为。

四、企业稳岗补贴政策应用情况

截止目前，企业稳岗补贴政策在多个省市区实施效果显著，取得了初步成功。据官方数据显示，截至目前，全国范围内新登记失业人员已经减少到了80%之下的水平，通过企业稳岗补贴政策支持的失业人员实现了再就业。同时，该政策也有效地助力了创业就业，扶持了中小微企业的发展，对于疫情后期经济的稳定增长起到了积极的促进作用。

总结

总体来说，企业稳岗补贴是一项重要的政策措施，可以有效地缓解就业压力，帮助企业稳步发展。企业可以根据政策要求，结合自身的实际情况积极申请相关的稳岗补贴，同时还需加强资金使用和监管，确保稳岗补贴资金的使用透明、公开和规范，促进经济复苏和就业增长。本文由企业补贴整理。