摘要：

本文介绍了一份企业高温补贴发放通知，让员工夏日工作舒爽。在夏季高温天气下，企业提供高温补贴，旨在关爱员工健康，提高工作效率。本文从四个方面对企业高温补贴发放通知进行详细阐述，介绍了补贴标准、申请流程、发放细则和补贴的意义。

一、补贴标准

1、高温补贴标准

根据国家有关规定，企业每日工作时间内工人在高温环境下劳动的，应当实行高温津贴。本企业按照国家有关规定，将高温津贴标准设置为每人每天20元。

2、高温天气划分标准

根据国家气象部门发布的天气信息，本企业将高温天气划分为三级。一级为35℃-37℃、二级为37℃-40℃、三级为40℃及以上。对于一级高温天气，给予每人每天10元的补贴；对于二级高温天气，给予每人每天15元的补贴；对于三级高温天气，给予每人每天20元的补贴。

3、建议日历及时间

为方便工作计算和统计，本企业建议选取相关部门制作高温补贴日历，以明确高温天气的划分和补贴标准；同时，本企业将高温补贴直至9月底。

二、申请流程

1、补贴申请流程

员工可自行下载本企业网站上发布的《高温天气津贴申请表》，填写好相关信息后交至各部门主管或人力资源部门。或者，员工向所在部门主管或人力资源部门提出书面申请。

2、审核流程及时限

人力资源部门对申请表进行审核，确保信息填写准确无误，并于5日内为员工答复审批结果。

3、发放流程及时间

审批通过后，员工按月领取高温补贴，领取方式与工资相同，于每月月底之前发放至个人银行账户。

三、发放细则

1、发放统计

每月工资统计之前，人力资源部门将根据申请表审核情况，进一步统计高温补贴申请人数，计算当月高温补贴总额。

2、派发数据记录

人力资源部门按照已经审核的申请表，将每人每日的高温补贴数据纳入工资表，并逐一核对是否正确地发放给到每个申请人的个人银行账户内。

3、退役与调整

员工因离职、调动等原因退出企业的，其高温补贴将在离职/调动离职当月结算。

四、补贴的意义

1、激励员工积极工作

适量的补贴有助于激励员工积极工作，进一步提高工作效率，增强企业的凝聚力和向心力。

2、照顾员工的生活

在高温天气下，企业给予员工适当的补贴，关爱每位员工的健康与生活，这显示出企业对员工健康的关注和关怀，进一步增强员工的归属感。

3、营造良好的企业形象

企业高温补贴政策的实施，能够提高企业的社会责任感，营造出一种良好的企业形象，有利于企业树立积极向上的社会形象。

五、总结

本文介绍了企业高温补贴发放通知，让员工夏季工作更舒适。介绍了补贴标准、申请流程、发放细则和补贴的意义。本企业将在高温天气中通过高温补贴政策关爱员工，使他们的工作变得更加轻松、舒适、健康。

本文由企业补贴整理。