摘要：本文将详细介绍上海企业稳岗补贴的相关政策，包括资格条件、申请流程、发放标准以及对企业的影响。读者可以通过本文获得关于稳岗补贴的详细信息，了解政策的实施情况。

一、资格条件

1、企业规模。稳岗补贴政策适用于在上海市注册并缴纳社会保险的企业，且企业规模在100人以上。

2、员工岗位。稳岗补贴的对象是企业正常生产经营所需的岗位，具体包括生产岗位、营销岗位、研发岗位、管理岗位等。

3、员工数量。稳岗补贴针对因疫情影响导致企业员工数量减少的情况，对员工数量持平或增加的企业不享受此项政策。

二、申请流程

1、企业申请。申请单位需在“上海市人力资源和社会保障局”网站下载申请表格，填写申请材料并附上相关证明文件，邮寄至所在区人社局稳岗补贴专项审核部门进行审核。

2、审核流程。初审部门审核申请材料，并将符合条件的申请转至上级人社部门进行复审。复审通过后，申请单位需在指定时间内提供相关员工名单、薪资证明等材料，完成补贴资格认定。

3、资料审核。经审核通过的企业将获得稳岗补贴资格，并进入每月审核流程。审核部门依据企业提交的员工薪资数据等资料，统计每月的稳岗补贴金额，并将款项发放至申请单位账户。

三、发放标准

1、岗位补贴标准。稳岗补贴的标准根据企业招用不同等级的员工，提供不同额度的补贴。例如，企业招用月薪3000元以下的员工，可获得每人每月1200元的岗位保障补贴。

2、企业类型补贴标准。稳岗补贴还针对不同类型的企业提供不同额度的补贴标准，例如，中小微企业可以获得相对较高的补贴标准。

3、时间限制。稳岗补贴的发放时间为2020年1月1日至6月30日，企业需在规定时间内完成申请和认定，符合条件的企业将在每月获得补贴资金的发放。

四、对企业的影响

1、缓解企业经济压力。稳岗补贴是政府为支持企业、保障就业所采取的一项重要措施，能够有效缓解企业的经济压力。

2、保障员工就业。稳岗补贴鼓励企业增加岗位数量、保障机构稳定，提高员工就业保障度，形成稳定就业的社会环境。

3、提升企业竞争力。稳岗补贴对企业经营有积极影响，可以增加企业的竞争力，在市场上取得更好的发展机遇。

五、总结

通过本文的介绍，已经了解了上海企业稳岗补贴的详细情况，包括资格条件、申请流程、发放标准以及对企业的影响。稳岗补贴政策的实施，是政府为帮助企业、保障就业而采取的一项重要措施，对于缓解企业的经济压力、保障员工的就业等方面都发挥了重要作用。建议企业积极申请相关补贴政策，一起走过疫情期，实现更好的发展。

本文由企业补贴整理