摘要：本文探讨了上海企业引才是否有补贴，介绍了该政策的背景，为读者提供了了解上海企业引才补贴的基础知识。

一、政策背景

2017年，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于加强对企业引才补贴管理的通知》，鼓励企业引进高端人才和急需紧缺人才，提高上海市的产业竞争力。该政策明确了引才补贴的种类和标准，为企业引才提供了资金上的支持。

此外，2019年，上海市政府又发布了《上海市关于促进人才高质量发展的若干意见》，提出了“引才立市”战略，鼓励企业招聘高素质的离沪留学生、海外人才及港澳台人才等，提升城市的国际化水平。

二、引才补贴种类

根据上海市政府的政策规定，企业引才可以获得财政补贴。下面是上海企业引才可以获得的具体补贴种类：

1、人才引进奖励。企业引进具有博士学位、硕士学位或副高以上职称的人才，可以获得奖励。其中，博士和硕士分别可以获得10万元和5万元的奖励。

2、紧缺人才引进补贴。企业引进技工、高级技工、苗菜技术员、制造工程师等紧缺人才，可以获得不同额度的补贴。其中，技工可以获得1万元的补贴，高级技工可以获得5万元的补贴。

3、海外高层次人才引进支持。企业引进海外高层次人才，可以获得不同额度的资助。其中，引进国际知名商业领袖、行业领袖和学科领军人才，可以获得500万元至2000万元的支持。

三、申领条件

企业想要获得上海市的引才补贴，必须符合以下条件：

1、企业必须在上海市注册并登记，具有独立法人资格；

2、企业必须积极招聘人才，具有一定的市场竞争力；

3、引进的人才必须符合上海市的规定，例如具有博士学位、硕士学位或副高以上职称等；

4、企业必须提供相关的申请材料和证明文件，例如人才引进计划、落户证明等。

四、申领流程

企业想要获得上海市的引才补贴，需要按照以下流程进行申领：

1、企业填写《企业引进人才信息登记表》，并提供相关的材料和证明文件；

2、上海市人力资源和社会保障局对企业的申请材料进行审核，并作出是否批准的决定；

3、企业在获得批准后，按照规定的程序提供相关的奖励申请材料，申领相应的奖励。

五、总结

综上所述，上海市政府出台了多项引才补贴政策，鼓励企业引进高端人才和紧缺人才，提高上海市的产业竞争力。企业可以根据自身的需求，申领不同种类的引才补贴。但是，企业也需要符合一定的条件和标准，才能够申领补贴。

本文由企业补贴整理。