摘要：

揭阳企业差旅费报销攻略是企业管理中重要的一环，涉及到员工的福利、企业的成本控制等多个方面。本文将从报销政策、报销流程、注意事项和技巧四个方面，为企业提供详细的差旅费报销攻略。

一、报销政策

1、差旅费报销政策是企业规范管理的重要一环之一，公司应向员工详细阐述政策细节，特别是报销标准、审批流程和报销时间等。差旅费报销政策也应与员工的劳动合同保持同步，并说明在政策范围内提交的费用，公司有义务对其进行支付：

2、差旅费报销政策应当在企业内部和员工间得到广泛宣传。所有员工在工作时都产生了差旅费用，由此可以大大提升员工工作的积极性并且降低员工离职率。庞大的客户需求同样随之到来，这将极大地增强企业的核心竞争力。

3、企业应该建立完善的差旅费用预算和控制制度，对各部门、各人员不同的差旅预算进行统筹和规划控制，通过预算控制形成能够给公司可持续发展带来利益的掌控系统。

二、报销流程

1、员工需要按照公司规定的报销流程进行差旅费用报销。在流程中，要想办法处理和减少员工及公司的成本，比如可以使用公共交通工具、选择更省钱的住宿酒店等。

2、报销流程中应该设立严格的审批流程，以保证报销申请的公正性和合理性。前台应对申请者的材料进行详细核实，差旅费的标准应该根据地区及行业情况作出相应的调整，以求更加符合公司实际情况。

3、企业需要制定出具体的差旅费用统计、核算制度，对各项报销费用进行统计上报，审批之后依照员工提交的报销单出具报销凭证，将差旅费用付于员工。

三、注意事项和技巧

1、注意事项：为避免影响工作和员工安全，请员工配合公司的差旅保险。另外，员工需要注意差旅费用的合理性，以免出现员工个人私自报销或报销范围超出公司规定的情况，从而对公司及其他员工造成负面影响。

2、技巧：差旅费用报销流程中，员工应当了解到公司将其差旅费用的节约情况的利益，以形成与公司同盟的相互利益。比如，选择合适的交通工具可以大大降低成本，在住宿和就餐上可以选择价格适中的旅馆和餐厅，避免铺张浪费。

3、注意安全：在差旅期间，员工应该注意保管好自己的财物和证件，并提前做好 travel insurance 的办理。避免出现因为财物丢失和保安问题而导致费用的无法报销。

四、价值观的建立

1、企业要建立并宣传价值观，让员工在工作中能够理解公司文化，并且能够将在差旅期间所做的事情与公司的发展目标相连接。这样可以让员工们更紧密地认同公司，有效提高成本控制的战略级指导力。

2、企业要建立基于科技的系统，将工作中遇到的问题系统化，并且在系统内留下记录。这些系统可以提高工作效率，优化差旅费用的报销流程，加强企业成本控制的能力和水平。

3、企业要根据公司状况设置“费用审批授权”的权限和责任，对各项费用审计和控制进行严格管理。作为公司所承担的组织成本标准，员工的差旅费报销需要在公司审查深入之前进行鉴定，同样也需要有合适的财务安排。

五、总结：

本文从报销政策、报销流程、注意事项和技巧、价值观的建立四个方面，为广大企业阐述了差旅费报销攻略。企业在制定自己的报销流程之前，可以从本文中获取一些有益的建议。最终目的是为企业节约成本，提高整个组织的生产效率，从而提高企业核心竞争力。

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