摘要：本文主要介绍了陕西企业退休军转补贴政策的解析以及实施的影响，详细阐述了该政策的适用范围、补贴标准及申请流程等信息，同时探讨了该政策对企业和军人的影响及面临的问题。

一、政策概述

1、政策背景

自2014年开始，国家逐步推行军队转业干部、退役士兵就业创业优惠政策，其中包括退休军人享有的退休金以外的军转补贴政策。

2、政策范围

陕西省企业退休人员，经管理部门认定且参保满十年的退休军人均可享受该政策，补贴标准按退休人员的实际工龄大于等于20年的级别，发放一次性补贴。

3、申请流程

企业退休人员应向企业或单位的人事处、财务处或离退休干部局提交申请书及相关材料，经审批后报送区、市、省离退休干部管理部门备案。省离退休干部管理部门将补助资金一次性拨付到企业。

二、政策解析

1、企业利益

该政策对企业而言，可吸引更多的优秀军人加入企业，提高企业的整体素质和核心竞争力。另外，企业还可以通过享受政府给予的税费减免政策等方式获得更多的利益。

2、退休人员利益

该政策能够给予退休军人更加稳定和可靠的经济支持。退休军人可以通过该政策获得额外的补贴，有利于其提升生活质量并促进社会稳定。

3、政策问题

该政策在实施过程中还存在一些问题。例如，有些地区离退休干部部门认定的标准不明，导致一些符合条件的退休军人未能获得应有的补贴。

三、实施影响

1、对企业的影响

该政策可以增强企业的吸引力，吸引更多的退休军人加入企业，增强企业的竞争力和稳定性。此外，政府的税费优惠政策也给企业带来实际的经济支持和减轻负担。

2、对军人的影响

该政策能够给予退休军人更加稳定和可靠的经济支持，提高其生活质量，并有助于退役军人的后续就业和创业。同时，该政策也为军人回归社会创造了更好的条件。

四、政策建议

1、完善相关制度

针对该政策中存在的问题，相关管理部门需要完善相应的制度和标准，确保政策的顺利实施。

2、营造良好环境

政府需要通过各种途径，营造良好的政策环境和创业环境，为人才的流动和创业提供更加便利和优惠的条件。

五、总结

该政策有利于提高退休军人的生活水平和社会贡献，同时也有助于增强企业的稳定性和核心竞争力。然而，政策实施中还需要完善相关制度和解决一些问题，以确保政策的落实和效果。

本文由企业补贴整理