摘要：随着杭州市各类企业的日益发展壮大，越来越多的优秀人才急需培养。为了帮助企业吸引、培养和留住人才，杭州市实施了企业人才培养计划，报名即可获得丰厚补贴，旨在提升企业在人才市场的竞争力和发展的可持续性。本文将从计划的背景、实施目标、具体举措和成效评估四个方面详细阐述这一计划。

一、背景

杭州市是浙江省的省会。经济快速发展带来了急剧增长的就业和人口数量，但也带来了越来越严重的企业人才短缺问题。吸引、培养和保留人才，成为企业可持续发展的基石。在这个背景下，杭州市政府提出了企业人才培养计划，旨在通过补贴原则，帮助企业吸引、培养和留住优秀人才，从而提高企业在人才市场的竞争力和发展的可持续性。

二、实施目标

杭州市政府希望通过企业人才培养计划的实施，达到以下目标：

1、推动企业人才培养和技能提升，提高企业核心竞争力；

2、吸引优秀人才入驻当地企业，提升当地的经济活力；

3、在全市范围内推进产业升级和结构调整，推动经济的可持续发展。

三、具体举措

企业人才培养计划的具体举措如下：

1、对杭州市所有企业，无论规模大小，均实行人才补贴政策，企业只需按规定提交申请材料，即可获得政府补贴；

2、根据企业情况和人才需求，分别制定不同的补贴方案，补贴金额一般为人才培训和科研活动的直接支出，可覆盖人才招聘、职业发展、技能提升等方面；

3、杭州市政府加大职业技能培训机构的投入，为企业提供更好的人才培养资源；

4、为符合条件的企业提供专业咨询服务，帮助他们制定更加合理的人才培养方案，推进企业人才培养和技能提升。

四、成效评估

企业人才培养计划的实施效果广受赞誉。自推行以来，该计划累计惠及了数十万家企业，成功地为企业解决了人才培养问题，大大提高了企业的核心竞争力和社会声誉。

总之，企业人才培养计划的实施，为杭州市的经济发展提供了强有力的支持。这一计划的实施不仅使得企业更好地招聘、培育和留住了优秀人才，也促进了杭州市产业升级和经济转型的发展。我们期待着，企业人才培养计划会越来越好地发挥其作用，在杭州市经济社会发展中继续发挥重要的作用。

本文由企业补贴整理。